(02.06.2025) Senior Specialist SAP HCM (m/w/d)...

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge. Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück. Aufgaben – Verantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten – Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions – Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften (Aufnahme/Konzeption/Umsetzung von Kundenanforderungen) – User Support – Applikationsbetrieb, Updates – Fehlerbehebung – Mitwirkung in Projekten – Dokumentation von Services und Konzepten – Customizing (incl. Schemen/Zyklen) – Design/Umsetzung von Berechtigungsrollen – Koordinieren von externen Dienstleistern Profil – Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung – Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld in vergleichbaren Aufgaben – Kenntnisse der Entgeltabrechnung Österreich – Sicherer Umgang mit HR-modulspezifischen Support Packages und Vor-/Nacharbeiten – Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – Lernbereitschaft und Offenheit für neue Applikationsplattformen (z.B. HCM4S4 und Success Factors) – Interkulturelle Kompetenz Wir bieten Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. – Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung – Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag – Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst – Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen – Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle – Firmenevents – Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.