Application Design Lead (m/w/d)

Du kreierst mit Leidenschaft visuell beeindruckende und benutzerfreundliche Designs? Du fühlst dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl? Red Bull ist auf der Suche nach einem Application Design Lead, der unser Designsystem und die Guidelines für Enterprise Applications an die Spitze bringt.

Als Application Design Lead bist du für das Designsystem und die Designrichtlinien von Red Bull für Enterprise Applications verantwortlich. Außerdem bist du auch für die Gestaltung und Pflege unserer Designprozesse verantwortlich. Du leitest dabei andere Designer und Teammitglieder an und betreust diese, stellst den Status quo in Frage und zeigst Wege zur Verbesserung des gesamten UI-Designs unserer Anwendungen auf. Außerdem berätst du interne Teams und Stakeholder zu visuellen Designstrategien und -aufgaben. Du übernimmst die Art Direction für verschiedene Mediendesign-Aktivitäten und identifizierst Trends in designbezogenen Angelegenheiten.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• STRATEGISCHE VERANTWORTUNG FÜR DAS DESIGNSYSTEM: In dieser Rolle bist du für die Gestaltung der Zukunft unseres Designsystems und unserer visuellen Sprache verantwortlich. Dabei präsentierst du unseren Stakeholdern die Aufgabe, die Bibliothek und die Prozesse des Systems und stellst Standards für die Thematisierung und Anpassung zur Verfügung. Darüberhinaus gestaltest du auch die technische Tooling-Landschaft für den Designprozess und sorgst somit für eine Überbrückung der Kluft zwischen Design und Technik.
• LEITUNG DES UI-DESIGNS FÜR DIGITALE PROJEKTE: In dieser Funktion stellst du die Qualität des UI-Designs in allen Aspekten sicher und leitest unseren UI-Design-Prozess. Der Aufbau einer Reihe von externen Designpartnern und Beratern wird der Schlüssel zu deinem Erfolg sein. Außerdem stellst du deine UI-Expertise in Projekten zur Verfügung, in denen du unterstützt, und formulierst deine Empfehlungen für Stakeholder. Zu deinen Führungsaufgaben gehört es auch, bei ausgewählten Projekten als UX Lead zu fungieren.
• REIFEGRAD UND BEWUSSTSEIN FÜR UX: Du unterstützt das Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der UX-Funktion und setzt dich für die Mission, Methoden und Prozesse des UX-Teams ein. Die Steigerung der Sichtbarkeit und des Bewusstseins für UX und seine Potenziale ist von entscheidender Bedeutung. So sorgst du für einen hohen Reifegrad des digitalen Designprozesses.
• BERATUNG FÜR VISUELLE DESIGNAKTIVITÄTEN: Die Erarbeitung von Empfehlungen für visuelle und digitale Designaktivitäten zählt zu deinen Beratungsaufgaben. Du unterstützt bei verschiedenen designbezogenen Themen und fungierst als Designberater für deine IT-Kollegen.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Erfahrener Designprofi mit Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von Anfang bis Ende
• Einschlägige Kenntnisse der modernsten Designprozesse, -methoden und -werkzeuge
• Programmiererfahrung von Vorteil
• Solides Verständnis für den Aufbau und die Pflege von Designsystemen in großem Maßstab
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten - insbesondere bei der Erstellung von Prototypen in verschiedenen Stufen der Detailtreue
• Agile und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Iteration und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und externen Partnern.
• Freude an der Kommunikation und Präsentation mit/vor Stakeholdern, um Ideen mit ihnen zu erforschen und ihnen zu helfen, bessere Wege zu finden
• Effektive Kommunikation mit Benutzern, Designern, Entwicklern und Geschäftsführern
• Travel: 0-10 %

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.