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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden in Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Steuern.
- Arbeitgeber: Innovatives Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 7 Wochen Ferien und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche mit einem dynamischen Team und spannenden Herausforderungen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Fachausweis Treuhand oder vergleichbares Diplom sowie mehrjĂ€hrige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: InterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit und UnterstĂŒtzung bei persönlicher Entwicklung sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Das Berufsbild des Beraters wandelt sich, weit ĂŒber das traditionelle VerstĂ€ndnis von Zahlenprofis hinaus. Du kommunizierst fachlich und menschlich respektvoll mit unseren Kunden und berĂ€tst sie kompetent und zielorientiert in unterschiedlichen Themenfeldern. Wenn das fĂŒr dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, zusammen neue MassstĂ€be zu setzen!
Deine Aufgaben
- Du berÀtst und betreust unser interessantes Kundenportfolio in vielfÀltigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen.
- Du koordinierst und betreust die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und JahresabschlĂŒssen sowie SteuererklĂ€rungen von natĂŒrlichen wie auch juristischen Personen.
- Du wirkst beim Ausbau von neuen GeschĂ€ftsbeziehungen aktiv mit und unterstĂŒtzt unsere Kunden im Rahmen von abwechslungsreichen, temporĂ€ren Stellvertretungsmandaten.
- Du profitierst von der Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialisten und unterstĂŒtzt beim Auf- und Ausbau von neuen GeschĂ€ftsbeziehungen.
- Du bist ein Teamplayer und förderst die interdisziplinÀre Zusammenarbeit.
Dein Profil
- Du verfĂŒgst ĂŒber den Fachausweis Treuhand oder ein vergleichbares Diplom (z.B. Bachelor in Betriebsökonomie) und hast mehrjĂ€hrige Praxiserfahrung im Treuhandbereich.
- Du legst Wert auf nachhaltiges Mandatsmanagement und ĂŒberzeugst unsere Kunden mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner Fachkompetenz sowie deiner lösungsorientierten und positiven Art.
- Du bist IT-affin, kennst die gÀngigen ERP-Softwares und hast einen sicheren Umgang mit MS Office Tools.
- Du findest Gefallen an der Digitalisierung und treibst diese aktiv voran.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Wahl zwischen 5, 6 oder 7 Wochen Ferien, Kompensation von Mehrstunden, Homeoffice und ortsunabhÀngiges Arbeiten, unbezahlter Urlaub (Sabbatical) möglich.
- Persönliche Entwicklung: UnterstĂŒtzung externer Weiterbildungen, internes Seminarangebot, Auslandaufenthalte (Secondment), individuelle Förderung.
- Finanzielle Sicherheit: 100% Nettolohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit fĂŒr bis zu 2 Jahre, UVG Zusatzversicherung, BDO ĂŒbernimmt NBU- und KTG-PrĂ€mien, kein Koordinationsabzug im BVG.
Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100%
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie in der Digitalisierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen fĂŒr Kunden zu entwickeln.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstĂŒtzt hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine IT-AffinitÀt! Bereite dich darauf vor, spezifische Softwarekenntnisse zu erlÀutern und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Mandatsleiter Treuhand eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit beitragen kannst.
Betone deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fachausbildung im Treuhandbereich sowie deine Praxiserfahrung klar darstellst. Zeige, wie du Kunden kompetent beraten kannst.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TN Switzerland vorbereitest
âšBereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Mandatsleiters Treuhand tiefgehende Kenntnisse in Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Steuern erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, respektvoll und kompetent mit Kunden zu kommunizieren. Ăbe, wie du komplexe Themen einfach erklĂ€ren kannst und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen FĂ€higkeiten und deinen Beratungsansatz betreffen.
âšHebe deine IT-AffinitĂ€t hervor
Da die Digitalisierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Software und MS Office Tools betonen. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
âšSei bereit, ĂŒber Teamarbeit zu sprechen
Die Stelle erfordert interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und welche Erfolge du durch Zusammenarbeit erzielt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.
