Responsable Business Data Management Gestion immobilière (m / f / d)

Responsable Business Data Management Gestion immobilière (m / f / d)

Olten / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)

Ce qui vous attend.

Le département Business Data Management est responsable des données immobilières de la gestion commerciale. Les tâches principales incluent la gestion des loyers, les décomptes de loyers basés sur le chiffre d\’affaires ainsi que les décomptes des charges pour la location interne et externe. Dans la transformation numérique, le département joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie numérique immobilière.

Vous pouvez faire bouger les choses dans cette fonction passionnante :

• Gérer les données commerciales pour la gestion des biens immobiliers des CFF dans la région centrale, en dirigeant une équipe de 10 collaborateurs selon les principes de leadership des CFF.
• Accompagner et coacher vos collaborateurs, soutenir leur développement personnel et encourager une culture de feedback et de collaboration positive.
• Assurer avec votre équipe la gestion des flux de valeurs dans SAP R3 FX.
• Garantir une qualité optimale des données et des processus efficaces, tout en favorisant l\’amélioration continue et l\’optimisation des interfaces.
• Participer à la définition de l\’image cible et de la culture de collaboration, en standardisant et automatisant les processus immobiliers.
• Formuler des exigences spécifiques et diriger des sous-projets liés à des thèmes transversaux tels que logiciel de gestion, Computer Aided Facility Management, Building Information Modeling, transformation numérique.

Ce que vous apportez.

• Une expérience avérée en leadership et en gestion d\’équipe dans un environnement positif et productif.
• Une pensée analytique, de bonnes capacités conceptuelles, une approche structurée et interdisciplinaire.
• Une capacité à identifier rapidement les besoins des clients et à réagir efficacement aux exigences de qualité.
• Une connaissance spécifique à l\’immobilier et en gestion d\’entreprise, avec une expérience en leadership.
• Un diplôme dans le domaine de l\’immobilier ou une qualification en tant qu\’agent ou expert immobilier, ou un diplôme supérieur en gestion d\’entreprise avec formation complémentaire dans l\’immobilier.
• Une maîtrise du allemand et de bonnes compétences en français (niveau B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous sommes engagés en faveur de l\’égalité salariale, conformément au Code des obligations, en tenant compte de l\’équipe, du marché et du secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Votre volonté de faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. Nous n\’exigeons pas de lettre de motivation, mais vous pouvez nous écrire via notre outil de candidature si vous le souhaitez.

Déroulement de la procédure.

Nous vous contacterons dans les 10 jours ouvrables après réception de votre candidature. Une rencontre virtuelle avec HR et votre supérieur sera organisée pour faire connaissance, suivie éventuellement d\’un assessment center. La décision finale sera prise en juin/juillet 2025.

Questions ?

Pour toute question concernant le processus de candidature ou le poste, veuillez noter que les candidatures par e-mail ne seront pas acceptées et que nous n\’acceptons pas les dossiers d\’agences de placement.

Ce que nous offrons.

Flexibilité dans les horaires, possibilité de travail à temps partiel, environnement de travail valorisant la diversité, formations continues et développement professionnel. Nous valorisons et soutenons chaque collaborateur dans ses aspirations personnelles et professionnelles.

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