IT-SECURITY

Die Position ist eine unbefristete Vollzeitstelle.

ÜBER UNS

Wissen, Handeln, Wandel: Diese intrinsisch miteinander verbundenen Werte inspirieren uns jeden Tag, die gesellschaftlichen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Neben der Bereitstellung von Fachkräften und Führungskräften von morgen mit dem interdisziplinären Wissen, das sie für ihre zukünftigen Karrieren benötigen, streben wir danach, ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihr Bewusstsein für ihre Verantwortung in und gegenüber der Welt zu fördern. Mit den angewandten Wissenschaften im Mittelpunkt unseres Handelns arbeiten wir Hand in Hand, um einen visionären Campus zu schaffen, der einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf Hamburg und die umliegende Region hat.

IHRE ROLLE

Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Durchführung von Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf grundlegenden und fortgeschrittenen Themen in der IT- und Informationssicherheit. Zusammen mit Ihren Kollegen werden Sie Vorlesungen und Seminare zu grundlegenden Aspekten des Themas halten, wie z.B. Betriebssysteme und/oder Computernetzwerke, und können gebeten werden, Veranstaltungen zu Grundlagen der Informatik oder verteilten Systemen zu unterrichten. Ihre Rolle umfasst zudem die Erstellung und Aktualisierung von Inhalten für bestehende Module, die Gestaltung und Planung neuer Module sowie die Implementierung innovativer Lehrmethoden. Ihre Forschung wird darin bestehen, innovative Projekte mit einem besonderen Fokus auf praktische Anwendungen zu initiieren und zu leiten. Sie werden Wert auf die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit legen und enge Verbindungen zu Organisationen in Forschung und Industrie knüpfen, um sicherzustellen, dass Ihre Forschung hochrelevant für die aktuellen Herausforderungen in der angewandten IT und Informationssicherheit bleibt, unter Einhaltung der Datenschutzstandards.

IHR PROFIL

Ihr bisheriger Werdegang sollte eine nachweisbare Erfolgsbilanz in mindestens einem der folgenden Bereiche umfassen:

• Design, Architektur und Implementierung von Sicherheitssystemen und -lösungen
• Entwicklung sicherer Netzwerkprotokolle/-anwendungen
• Erfolgreiche Arbeit innerhalb oder mit interdisziplinären Teams und mit Experten, die IT oder Informationssicherheit in verschiedenen Anwendungsbereichen integrieren, unter Einhaltung der Datenschutzanforderungen.

Wir freuen uns darauf, mehr über die Fortschritte in der IT-Sicherheit zu erfahren, die Sie in Ihrer bisherigen Karriere erzielt haben, und über den Beitrag, den Ihre Erfahrung zur Entwicklung praktischer Lösungen leisten kann. Der erfolgreiche Kandidat wird umfassende Kenntnisse über grundlegende Themen der Informatik sowie über aktuelle Methoden in der IT-/Informationssicherheit und verwandten Disziplinen haben. Wir erwarten von den Bewerbern Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie:

• Kommunikationssicherheit: Verschlüsselung in Anwendungen und Protokollen
• Sicherheit von Betriebssystemen: Referenzmonitor, vertrauenswürdige Computer usw.
• Netzwerksicherheit: Nutzung und Architektur von Firewalls, VPNs, Intrusion Detection, Honeypots usw.
• Erfahrung in der Anwendung von IT-Grundschutz/den ISO 2700x Standards
• Erfahrung mit Schnittstellen zu Business Continuity, Krisenmanagement und Risikoanalyse, einschließlich Pen Testing

Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden und/oder ähnlichen Bereichen sind wünschenswert:

• Forschungsexpertise: Nachweisbare Beiträge zur Forschung in relevanten Bereichen und Veröffentlichungen in angesehenen wissenschaftlichen Zeitschriften/Papieren auf bedeutenden Konferenzen; Ihre Forschung sollte zur Weiterentwicklung der Forschungsfelder in der IT-/Informationssicherheit beigetragen haben.
• Forschungsprojekte: Erfolgreiche Initiierung, Leitung und Realisierung von Forschungsprojekten im Bereich IT/Informationssicherheit; idealerweise haben Sie erfolgreich Drittmittel für diese Projekte akquiriert.
• Entwicklung innovativer Methoden: Aktive Beteiligung an der Entwicklung innovativer Forschungsmethoden und Technologien im Kontext der IT-/Informationssicherheit.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in erfolgreicher Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und relevanten Akteuren zur Verfolgung gemeinsamer Forschungsziele.
• Akademische Netzwerke: Aufbau und Pflege nationaler und internationaler akademischer Netzwerke zur Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation unter Forschern.

Allgemeine Fähigkeiten und Erfahrungen im Lehren sind unerlässlich; wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine Probevorlesung halten. Der erfolgreiche Kandidat wird aktiv in die Lehre und die curricularen Entwicklungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen, die die neue Fakultät für Informatik und digitale Gesellschaft anbieten wird, eingebunden sein. Die Auswirkungen Ihrer Lehre und Forschung werden dazu beitragen, das Profil der neuen Fakultät für Informatik und digitale Gesellschaft zu schärfen und einen ihrer wissenschaftlichen Schwerpunkte zu setzen; Sie werden auch zur aktiven Akquisition von Drittmitteln beitragen.

Wir möchten die Internationalisierung an der HAW Hamburg vorantreiben und suchen daher akademisches Personal, das auch in Englisch unterrichten kann. Der erfolgreiche Kandidat wird auch bereit sein, sich aktiv an der Selbstverwaltung der HAW Hamburg zu beteiligen.

INFORMATIONEN

Für die Ernennung zum Professor gelten neben den allgemeinen Anforderungen auch die Ernennungsanforderungen gemäß § 15 Abs. 1-6 des Hamburgischen Hochschulgesetzes (HmbHG). Diese können auf unserer Website nachgelesen werden. Dazu gehört die Bereitschaft zur Teilnahme an den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg sowie die Wahl des Wohnsitzes in der Nähe der Universität. Die Ausschreibung der vakanten Stelle steht unter dem Vorbehalt der Bewertung in angemessenen Abständen gemäß § 12 Abs. 7 HmbHG. Neben dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe W2 und den Grundleistungsbezügen ist auch eine Vereinbarung von Ernennungsleistungsbezügen möglich, die mit dem Präsidenten der Universität verhandelt werden kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, einen Bonus aus Drittmitteln zu gewähren. Kandidaten, die zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht 52 Jahre alt sind, können als Beamte auf Lebenszeit ernannt werden, andernfalls ist das Beschäftigungsverhältnis das eines regulären Mitarbeiters. Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg trifft Personalentscheidungen auf der Grundlage von Eignung, Fähigkeit und beruflicher Leistung. Schwerbehinderte Personen und deren Gleichgestellte haben Vorrang vor rechtlich nicht benachteiligten Kandidaten gleicher Eignung, Fähigkeit und beruflicher Leistung. Insbesondere ermutigen wir weibliche Akademiker oder Expertinnen, sich auf diese Professur zu bewerben. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleichwertigen Qualifikationen gemäß § 14 Abs. 3 HmbHG bevorzugt behandelt.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit an einer aufgeschlossenen, zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden in ein Team integriert, das sich über Ihre Teilnahme freut und Sie in den ersten Phasen Ihrer Integration unterstützt. Ihr Arbeitsplatz ist zentral gelegen und verfügt über sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg setzt sich für exzellente Lehre ein. Die Bewerber werden gebeten, alle wichtigen Dokumente zu ihren Lehrerfahrungen in ihrer Bewerbung beizufügen. Darüber hinaus werden sie gebeten, einen kurzen Lebenslauf zusammen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie finden ein Formular online. Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg verpflichtet sich, eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste und diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumgebung zu schaffen. Als "familienfreundliche Hochschule" auditiert und "Shaping Diversity" zertifiziert, unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern aktiv Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt. Die Integration dieser Werte ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lehr- und Führungsansatzes. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität, Ethnie, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus ermutigen wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.

Informationen für schwerbehinderte Personen und Personen mit gleichgestelltem Status sowie weitere Informationen von der HAW Hamburg.

KONTAKTINFORMATIONEN

Wenn Sie Fragen zur Stellenanzeige haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Klaus-Peter Kossakowski, T +49 40 428 75 8157. Wenn Sie Fragen zu personalrechtlichen Angelegenheiten haben, wenden Sie sich bitte an Carolin Egge, T +49 40 428 75 9058, Inga Wirth, T +49 40 428 75 9815.