Projektleiter (m/w/d) Software-Entwicklungsprojekte

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie planenund leiten Projekte für die Entwicklung von maschinennaher Software/ Digitalisierungslösungen im Einklang mit dem IPMA-Standard und unter Verwendung von agilen Methoden
• Dabei verantworten Siedie effektive Realisierung der Projekte in einer agilen Soft- und ggf. Hardware-Entwicklungsorganisation in Abstimmung und enger Zusammenarbeit mit den Projektteilnehmern
• Sie führen und koordinieren die Arbeitspaketverantwortlichen fachlich
• Sie erstellen das Reporting, berichten eigenverantwortlich den Projektfortschritt in internen Meetings und gegenüber externen Stakeholdern
• Sie begleiten den Quality-Gateprozess für Ihr Projekt
• Gemeinsam mit dem Team arbeiten Sie an der Projektplanung von Software-Entwicklungsprojekten

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung wünschenswert
• IPMA Level D oder besserwünschenswert
• Flexibilität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung #J-18808-Ljbffr