Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere die Kleinsten in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Amperzwerge ist ein liebevoller Ort für Kinder in Schöngeising.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Arbeit mit viel Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Kinderpfleger*in haben oder in der Ausbildung sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung ab dem 01.09.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus Amperzwerge der Gemeinde Schöngeising sucht zum 01.09.2025 im Kinderkrippenbereich Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit ca. 17 Stunden (Mi, Do, Fr) und Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit sowie Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit 21-25 Stunden (Mo, Di, Mi).
Das Team freut sich auf dich!
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage: www.vg-grafrath.de
Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Verwaltungsgemeinschaft Grafrath
Kontaktperson:
Verwaltungsgemeinschaft Grafrath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Kinderhauses Amperzwerge. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, das Kinderhaus Amperzwerge und die Gemeinde Schöngeising zu recherchieren. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Kinderpfleger*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Kinderpfleger*in auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungsgemeinschaft Grafrath vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Informiere dich über gängige Fragen, die in einem Interview für eine Position als Kinderpfleger*in gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Zeige im Gespräch, warum du gerne mit Kindern arbeitest. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.