Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]
Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]

Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]

Demitz-Thumitz Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Unternehmensführung bei MBM und entwickle innovative Prozesse.
  • Arbeitgeber: MBM ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit über 130 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Zugang zu Experten in verschiedenen Bereichen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und bringe MBM auf das nächste Wachstumslevel in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Betriebsleiter oder CEO, Kenntnisse im Sondermaschinenbau und starke Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines stahlharten Teams mit Herz und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft bei MBM und werde Teil unserer Wachstumskurses. Wir bei MBM sind überzeugt: Erfolg entsteht, wenn ein stahlhartes Team auf smarte Prozesse und eine klare Vision treffen. Offenheit, Eigenverantwortung und der Mut, neue Wege zu gehen, treiben uns an – und genau dafür suchen wir die echte Führungsperson. Wenn du Unternehmertum im Blut hast, Prozesse durchdacht optimierst und Menschen begeisterst, dann ist dies dein nächster großer Schritt!

Deine Mission:

  • MBM wächst bereits überdurchschnittlich schnell, und du stellst sicher, dass dieses Wachstum auch in Zukunft nachhaltig und planbar bleibt.
  • Du entwickelst Prozesse weiter, sorgst dafür, dass unser Wachstum effizient bleibt, und nimmst dein Team auf diese spannende Reise mit.
  • Stillstand gibt es für dich nicht. Du bist jemand der vorausdenkt, Lösungen findet und Innovation treibt.
  • Für dich ist Führung nicht nur Verantwortung, sondern die Chance, Dinge zu gestalten, echte Veränderung anzustoßen und MBM gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Wachstumslevel zu bringen.

Deine Rolle bei uns:

  • Gesamtverantwortung für die operative und strategische Unternehmensführung
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Scale-Up-Strategie zur Skalierung des Unternehmens
  • Optimierung der Unternehmensstrukturen, Prozesse und Ressourcen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Ausbau der Marktstellung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Steuerung und Überwachung der betrieblichen Kennzahlen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als CEO, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse im Sondermaschinenbau, idealerweise in der Bahnindustrie
  • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Scale-Up-Strategien und schnellem Unternehmenswachstum
  • Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität und einer strategischen Weitsicht
  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
  • Führungskompetenz mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
  • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Anreizen nach individueller Vereinbarung
  • Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine führende Position mit hoher Verantwortung zu übernehmen
  • Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Zugang zur Expertenunterstützung in Bereichen IT, Controlling, Buchhaltung, Personal und Recht
  • Fortlaufende Weiterentwicklung durch internen Austausch in der Unternehmensgruppe und bei Bedarf mit externen Experten
  • Vergünstigungen im Partnernetzwerk durch Corporate Benefits
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte und maximale operative Handlungsfreiheit im Rahmen der vereinbarten Budgets

Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist der MBM der richtige Ansprechpartner für dich!

Dein Ansprechpartner: Julian Bläser | Personalabteilung Telefon +49 351 320 305 43 | E-Mail: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.

Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...] Arbeitgeber: MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH

MBM bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines dynamischen Scale-Ups im Sondermaschinenbau hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Vergütungspaketen, langfristigen Entwicklungsperspektiven und einem starken Fokus auf individuelle Stärken fördert MBM eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung.
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Kontaktperson:

MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Maschinenbau- oder Bahnindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Sondermaschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du MBM helfen kannst, seine Wachstumsziele zu erreichen, und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Unternehmerisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Sondermaschinenbau
Kenntnisse in der Bahnindustrie
Teamführung und -motivation
Entwicklung von Scale-Up-Strategien
Marktanalyse und Geschäftsentwicklung
Effizienzsteigerung
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und die Vision von MBM. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung.

Zeige unternehmerisches Denken: Stelle in deiner Bewerbung dar, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder erfolgreich Scale-Up-Strategien umgesetzt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Herausforderungen ein und erkläre, wie du diese meistern würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Werte von MBM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Eigenverantwortung und Innovation verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Scale-Up-Strategien umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die MBM derzeit gegenübersteht, zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.

Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]
MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH
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  • Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für Scale-Up im Sondermaschinenbau bei MBM[...]

    Demitz-Thumitz
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-12

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    MBM Maschinenbaumechanik Dresden GmbH

    50 - 100
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