Senior HR Business Partner (m/w/d) - Region Nord-Ost (Berlin / Neubrandenburg)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Führungskräfte der regionalen Niederlassung zu operativen Personalthemen
• Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
• Verantwortlich für die Einstellung- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam der Niederlassung
• Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung der Stellenausschreibungen und Abwicklung des Bewerbermanagements
• Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft
• Verantwortlich für die Umsetzung von BEM
• Gestaltung und Umsetzung der Ausbildung für die Niederlassung in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Ausbildern der spezifischen Berufe
• Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
• Steuerung des lokalen HR-Teams

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit im Umgang mit digitalen Tools
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
• Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kooperation mit Fitness-Studios, z.B. Hansefit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen)
• Sponsoring Ihres Arbeitswegs mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket

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