(Senior) Revenue Operations Manager (w/m/d)

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  Halle / Saale
  Kassel
• Vollzeit
  
• Bereich:
  Go-To-Market
• Team:
  Stabstelle

Deine Aufgaben

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) bist du zentraler Gestalter in unserer gruppenweiten Go-to-Market-Prozesse. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen relevanten Position verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer RevOps-Infrastruktur – mit HubSpot und Salesforce im Zentrum. Du legst die technische und prozessuale Grundlage für ein skalierbares, effizientes Wachstum der JTL-Gruppe und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Marketing-, Sales- und Partneraktivitäten über alle Gesellschaften hinweg datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln.

• Du entwickelst eine skalierbare RevOps-Strategie rund um HubSpot und Salesforce.
• Du evaluierst und implementierst neue Tools zur Optimierung unserer Go-to-Market-Prozesse.
• Du konzipierst ein zentrales CRM-Blueprint und integrierst neue Unternehmen effizient.
• Du steuerst das Lead-Management und definierst klare Routing-Regeln für alle Vertriebskanäle.
• Du verwaltest unsere HubSpot- und Salesforce-Systeme gruppenweit in Eigenverantwortung.
• Du sorgst für konsistente Datenqualität und bist erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche.
• Du erstellst Dashboards und Analysen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen.

Was Du dafür mitbringst

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revenue-, Marketing- oder Sales-Operations, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und im Customizing von HubSpot und Salesforce
• Erfahrung im Aufbau von Lead-Management-Architekturen inklusive Routing, Lifecycle-Stufen und Segmentierungslogik
• Hohes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools zur Prozessautomatisierung und Datenveredelung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Skills im Zusammenspiel mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Deine Deutsch-(mindestens C1)und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.

Wie sieht der Arbeitsalltag bei JTL aus? Welche Extras bieten wir unseren Mitarbeitern? Und was sagen Deine zukünftigen Kollegen über Ihre Jobs?

Eine ausführliche Bewerbung wäre super, aber fürs Erste freuen wir uns auch über:

Melde Dich gerne bei Steffi, wenn Du noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast.

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