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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, entwickle Verkaufsstrategien und analysiere den Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf nachhaltige Vintage-Mode und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und bring deine Ideen ein – wir schätzen Kreativität!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, flexibel und ein echter Teamplayer sein.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um unsere Stores deutschlandweit zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf den Verkauf hochwertiger Vintage- und Second-Hand-Mode sowie Accessoires spezialisiert hat. In unseren Stores bieten wir unseren Kundinnen und Kunden eine einzigartige Auswahl an handverlesenen Stücken – stilvoll, nachhaltig und voller Geschichte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Vertriebs- und Sales-Manager/in (m/w/d), der/die mit Leidenschaft, Kreativität und einem Gespür für Trends unser Vertriebs- und Sales-Konzept auf das nächste Level hebt.
Deine Aufgaben:
- Führung & Motivation: Mit Überzeugungskraft und Teamspirit sorgst du für eine optimale Ausrichtung deines Teams und bringst es zu Bestleistungen.
- Vertrieb & Strategie: Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien um, steuerst Vertragsverhandlungen und bewachst das Bestands- sowie Preismanagement.
- Marktanalyse & Maßnahmen: Du hast den Markt im Blick, führst analytische Auswertungen durch und leitest gezielt Maßnahmen ab.
- Reise- & Einsatzbereitschaft: Du bist deutschlandweit unterwegs, um unsere Stores regelmäßig zu betreuen, dein Team zu unterstützen und den Erfolg unserer Marke aktiv mitzugestalten.
- Tourenplanung & Reporting: Du organisierst effiziente Touren und berichtest über Entwicklungen, um Prozesse stetig zu optimieren.
Das bringst du mit:
- Coach & Leader: Du inspirierst, motivierst und entwickelst dein Team, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Kommunikation & Überzeugungskraft: Du setzt unsere Marketing- und Vertriebsstrategien mit Begeisterung um und kannst dein Team dafür gewinnen.
- Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs, um unsere Stores zu managen und neue Potenziale zu entdecken.
- Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, hast ein gutes Gespür für Trends und liebst es, Dinge aktiv voranzutreiben.
Das bieten wir dir:
- Dynamisches & kreatives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
- Freiraum für eigene Ideen – Deine Vision zählt!
- Mitarbeiterrabatte auf unsere nachhaltigen Fashion-Highlights
- Flexible Arbeitszeiten & eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit & gegenseitige Unterstützung legt
Let’s make fashion more sustainable – gemeinsam mit dir! Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
PICKNWEIGHT GmbH
z. Hd. Sascha Sabic
Plauener Str. 160c
13053 Berlin
Area Manager •in (m / w / d) – Fashion & Sustainability Arbeitgeber: PICKNWEIGHT GmbH
Kontaktperson:
PICKNWEIGHT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager •in (m / w / d) – Fashion & Sustainability
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mode. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in die Verkaufsstrategien integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit inspiriert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf nachhaltige Mode konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Betone, wie wichtig es dir ist, regelmäßig in den Stores präsent zu sein und wie du die Tourenplanung effizient gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager •in (m / w / d) – Fashion & Sustainability
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein nachhaltiges Modeunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Kreativität zeigen: Da das Unternehmen Wert auf Kreativität legt, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft planst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich nachhaltige Mode begeistert. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PICKNWEIGHT GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode und Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Vintage- und Second-Hand-Mode zu teilen. Erkläre, warum dir Nachhaltigkeit wichtig ist und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PICKNWEIGHT GmbH und ihre Philosophie. Verstehe ihre Marktposition und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und Marketingstrategien effektiv umzusetzen.
