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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau bietet vielfältige Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Rabatte über den Paritätischen Wohlfahrtverband.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst 27,3 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche, sucht ab sofort eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (m,w,d) für seine Familiengruppe in Hanau mit einem Stundenumfang von 27,3 Stunden die Woche (0,7-Stelle).
Als Mitarbeiter*in der Familiengruppe unterstützen Sie die im Haus lebende Gruppenleitung, engagieren sich für eine komplexe Erziehungs- und Familienarbeit und leben mit den Kindern/Jugendlichen den Alltag. Sie übernehmen die Vertretung der Familiengruppenleitung bei Krankheit, Urlaub und ihren freien Tagen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD SuE 8 + Jahressonderzahlung + Zulage
- Eine unbefristete Stelle
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
- Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect”
- Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
Sie bieten uns:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Team- und Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität und Engagement
- Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
- Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
- Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen
- Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung: Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. Herrn Johann Am Pedro--Park 163450 Hanau Internet Tel.: 06181-27060 E-Mail:
Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen e.V.
Kontaktperson:
Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die pädagogische Arbeit und die individuelle Förderung der Kinder hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Methoden in der Pädagogik zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Team- und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und dein Engagement, indem du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist. Dies kann besonders wichtig sein, wenn du die Vertretung der Gruppenleitung übernimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, warum du dich für die Stelle im Albert-Schweitzer-Kinderdorf interessierst und wie du zur Entwicklung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen, die für die Position als pädagogische*r Mitarbeiter*in wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder die Website des Albert-Schweitzer-Kinderdorfs ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert Schweitzer Kinderdorf Hessen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Da die Stelle viel mit Kindern und Jugendlichen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Wertschätzung für diese Zielgruppe zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Albert-Schweitzer-Kinderdorf und seinen Angeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildung anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest.
