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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kinderchirurgische Versorgung und entwickle eigene Schwerpunkte.
- Arbeitgeber: Helios Klinikum Duisburg ist Europas fĂŒhrender KliniktrĂ€ger mit innovativer Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits wie Rabatte auf Topmarken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kinderchirurgie aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Facharztweiterbildung in Kinderchirurgie und praktische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle Bewerber:innen zur Teilnahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 ⏠pro Jahr.
Oberarzt Kinderchirurgie (m/w/d), Duisburg
Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre StÀrken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung!
Am Helios Klinikum Duisburg bieten wir Ihnen eine Stelle zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt fĂŒr die Kinderchirurgie (m/w/d).
Das erwartet Sie
- die ambulante und stationÀre (Notfall-)Versorgung aus dem gesamten konservativen und operativen kinderchirurgischen Spektrum
- FrĂŒh- und Neugeborenenchirurgie am Helios-Klinikum Duisburg (Level-2) sowie am Helios-UniversitĂ€tsklinikum Wuppertal (Level-1)
- die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu entwickeln und persönliche Akzente zu setzen
- eine kollegiale interdisziplinÀre Zusammenarbeit innerhalb der Kinderklinik sowie mit allen anderen Fachdisziplinen unseres Hauses
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Facharztweiterbildung âKinderchirurgieâ mit mehrjĂ€hriger praktischer Erfahrung
- operative Kenntnisse und FĂ€higkeiten in der Chirurgie des Kindes, Neugeborenenchirurgie sowie Kindertraumatologie und -urologie
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst sowie zur kooperativen kinderchirurgischen Mitversorgung des Perinatalzentrums Level-1 am Helios UniversitÀtsklinikum Wuppertal
- eine hohe Sozialkompetenz, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren jungen Patienten und Patientinnen
- patientenorientierte Arbeitsweise und selbstÀndiges, interdisziplinÀres und kostenbewusstes Denken und Handeln sowie kommunikative Gabe und Organisationsgeschick
- optional Fachkunde im Strahlenschutz
- gesetzlich notwendiger Nachweis ĂŒber die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- ein wachsendes und dynamisches Team, das mit Ihnen die kinderchirurgische Versorgung am Standort weiterentwickeln möchte
- ein familienorientiertes und kollegiales Miteinander, das Ihnen viel Raum fĂŒr Ihre persönliche und berufliche Entfaltungs-, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten geben kann
- die Helios PlusCard: eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. WahlÀrztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie kostenfreier Zugang zur Helios Zentralbibliothek
- JobRad-Option, ein Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschlandticket sowie Corporate Benefits (PreisnachlĂ€sse auf ĂŒber 480 Topmarken, Veranstaltungen und Reisen)
Weitere Informationen
Helios ist der fĂŒhrende KliniktrĂ€ger in Europa. Die kollegiale und fachĂŒbergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum fĂŒr Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und ZukunftsplĂ€ne.
In der Abteilung fĂŒr Kinderchirurgie werden FrĂŒh- und Neugeborene sowie Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr konservativ und chirurgisch behandelt. Zu den Schwerpunkten der Klinik gehören die FrĂŒh- und Neugeborenenchirurgie (Perinatalzentrum Level-2), die Allgemein- und Viszeralchirurgie des Kindes und die Kindertraumatologie. Zudem erfolgt im Rahmen einer Kooperation die kinderchirurgische Versorgung von FrĂŒh- und Neugeborenen (Level-1) am Helios UniversitĂ€tsklinikum in Wuppertal. Die Versorgung erfolgt stets in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen der Kinder- und Jugendmedizin. Zudem sind wir fĂŒr benachbarte Kinderkliniken und Perinatalzentren der Region primĂ€rer Ansprechpartner.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung ĂŒber unser Karriere-Portal und darauf Sie persönlich kennenzulernen, um Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrĂŒĂen zu dĂŒrfen.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen IdentitÀt und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Dr. med. Kolja Eckert
Leitende Arzt der Kinderchirurgie
0203 546-2631
kolja.eckert(at)helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt Kinderchirurgie (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Kontaktperson:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinderchirurgie (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinderchirurgie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen in der Kinderchirurgie. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprĂ€ch vor, insbesondere zu deiner praktischen Erfahrung und deinen operativen FĂ€higkeiten. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine TeamfÀhigkeit! In der Kinderchirurgie ist die interdisziplinÀre Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen gemacht hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Oberarzt Kinderchirurgie (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige grĂŒndlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt fĂŒr Kinderchirurgie widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervor, die du in der Kinderchirurgie oder verwandten Bereichen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Kinderchirurgie und deine Motivation fĂŒr die Arbeit im Helios Klinikum Duisburg darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Freude am Umgang mit jungen Patienten.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Nachweis ĂŒber die Immunisierung gegen Masern sowie andere erforderliche Unterlagen beigefĂŒgt sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Kinderchirurgie, insbesondere in der FrĂŒh- und Neugeborenenchirurgie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, um deine FĂ€higkeiten und Kenntnisse zu demonstrieren.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Stelle eine enge interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit parat haben. Betone, wie du mit anderen Fachdisziplinen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung fĂŒr Patienten zu gewĂ€hrleisten.
âšHebe deine soziale Kompetenz hervor
In der Kinderchirurgie ist der Umgang mit jungen Patienten und deren Familien entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine KommunikationsfĂ€higkeiten und Empathie zu demonstrieren, indem du erzĂ€hlst, wie du in schwierigen Situationen einfĂŒhlsam reagiert hast.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine FÀhigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
