Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalbereichs und führe ein engagiertes HR-Team.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein starker Verbund aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Zuschüsse zum Deutschlandticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Kultur und gestalte aktiv Veränderungen in einer wichtigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien für ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten. Bewegen. Verändern. Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden! Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als Personalleiter:in gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.
Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:
- Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
- Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
- HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
- Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
- Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
- Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
- Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
- Mobil unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
Bereit, mit uns etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben und Teil von AGAPLESION werden – weil Ihre Arbeit Wirkung hat. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung unter 0341 989 762-21 gerne zur Verfügung.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei AGAPLESION tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über AGAPLESION
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von AGAPLESION auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Transformation vor
Da die Rolle stark mit Veränderungsprozessen verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Initiierung und Begleitung von Transformationsprojekten belegen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGAPLESION und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter:in hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Freude an Veränderungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Nachweis über die Masernimmunität ebenfalls enthalten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu beantworten und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Prozessen zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
