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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalbereichs und fĂĽhre ein engagiertes HR-Team.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein starker Verbund aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung, Zuschüsse zum Deutschlandticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Arbeitskultur und gestalte Veränderungen in einer wichtigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und wertschätzende Zusammenarbeit in flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten. Bewegen. Verändern. Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden! Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als Personalleiter:in gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.
Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:
- Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
- Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
- HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
- Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus MaĂźnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
- Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
- Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fĂĽhlen
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte VergĂĽtung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
- Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
- Mobil unterwegs: ZuschĂĽsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
Bereit, mit uns etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben und Teil von AGAPLESION werden – weil Ihre Arbeit Wirkung hat.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung unter 0341 989 762-21 gerne zur Verfügung.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AGAPLESION in Mitteldeutschland
Kontaktperson:
AGAPLESION in Mitteldeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Informiere dich über AGAPLESION
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von AGAPLESION auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur HR-Strategie vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine strategischen Denkansätze und operativen Umsetzungen zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu teilen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber AGAPLESION und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die HR-Arbeit und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Personalleitung zugeschnitten sind. Betone deine FĂĽhrungserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION in Mitteldeutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die christlichen Werte und die Mission von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deinen FĂĽhrungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst und unterstĂĽtzt.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Sei bereit, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
