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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im OP und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, werteorientierten Klinikums mit über 1.200 Glückstiftern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im ZOP.
- Andere Informationen: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als 1.200 Glückstifterinnen und Glückstifter aus 38 Ländern und 76 Berufen. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, das ethisch Gebotene, das medizinisch Notwendige und das technisch Machbare für eine moderne Spitzenmedizin zu vereinen. Offenheit, Respekt und Eigeninitiative prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. In unserer bunten Stift-Familie ist noch Platz für Sie!
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
- Personelle und fachliche Führung des ZOP (CHR/GYN/HNO/PCHR) 8 OP-Säle
- Organisation und Sicherstellung eines optimalen OP-Tagesablaufes in enger Zusammenarbeit mit dem OP-Plattform-Manager und den OP-Funktionsleitungen
- Durchführung der Dienst- Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Sicherstellung eines qualifikationsbezogenen und effizienten Personaleinsatzes
- Planung und Organisation der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden/Auszubildenden
- Mithilfe bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen/Abläufen/Dienstzeitmodellen
- Unterstützung der Funktionsleitungen bei der Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches
- Umsetzung und Anpassung von Standards, Konzepten, etc.
- Vereinbarung von Wartungs- und Instandhaltungsterminen
- Personalverantwortung und organisatorische Weisungsbefugnis über die MA im Bereich (34 VK)
- Vorbereitung und Unterstützung von Bewerbergesprächen
- Verantwortung für die Förderung einer lösungsorientierten Kultur sowie einer von Anstand und Respekt geprägten Zusammenarbeit
- Förderung und Entwicklung der MitarbeiterInnen
- Wahrnehmung der unternehmerischen Interessen des Krankenhauses St Joseph-Stifts gegenüber den MitarbeiterInnen, sowie die Wahrung der Interessen und Rechte der MitarbeiterInnen
- Unterstützung zur Erfüllung des Leistungsauftrages, der wirtschaftlichen und betrieblichen Zielvorgaben sowie die Einhaltung von Richtlinien, Weisungen und Qualitätsanforderungen
- Wirtschaftlicher und ökologischer Einsatz aller Ressourcen sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Organisation und Prozesse
- Verantwortung von Kommunikation und Informationsfluss im eigenen Bereich und den relevanten „Naht-Stellen“
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungsverfahren
- Sicherstellung der Hygienequalität nach den aktuellen Richtlinien und Gesetzen
- 50% aktive Mitarbeit „im Tagesgeschäft“ sowie Teilnahme an Wochenend- und Ruf-/Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits-und Krankenpfleger/in oder Ausbildung zum/zur Fachkrankenschwester/-pfleger OP oder OTA
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ZOP
- Erste Führungserfahrungen
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Kooperationsbereitschaft und berufsguppenübergreifendes Denken und Handeln
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Vertraut mit übergeordneten Abläufen eines Krankenhauses, bzw. mit der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations-Prozessfragen
- Dienstleistungsorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, in einem interprofessionellen Umfeld auf allen Hierarchiestufen zu kommunizieren und Konflikte zu lösen
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristeter, innovativer Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, werteorientierten Klinikum mit Spielraum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. der kirchlichen Zusatzversorgung zur Sicherung Deines Lebensstandards im Ruhestand
- Ein werteorientiertes Miteinander
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, Seminare, EGYM Wellpass (früher Qualitrain), Businessbike)
- Job mit Sinn
- Perspektiven
- Fort- und Weiterbildung
- Faire Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus Spirituelle Auszeit
Fachfunktionsverantwortlicher in der OP-Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: St. Franziskus Stiftung Münster
Kontaktperson:
St. Franziskus Stiftung Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfunktionsverantwortlicher in der OP-Plattform (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der OP-Plattform arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der OP-Organisation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die personelle und fachliche Führung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und die Teamarbeit. In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir eine respektvolle und kooperative Zusammenarbeit ist, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfunktionsverantwortlicher in der OP-Plattform (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Fachfunktionsverantwortlicher in der OP-Plattform zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Anzeige gefunden hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Präsentiere deine Qualifikationen klar: Stelle sicher, dass deine Ausbildung und Berufserfahrung klar und übersichtlich dargestellt sind. Verwende eine klare Struktur in deinem Lebenslauf, um deine relevanten Qualifikationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Franziskus Stiftung Münster vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Abläufe erfolgreich koordiniert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem interprofessionellen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Krankenhauses St Joseph-Stifts. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Förderung einer respektvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit beizutragen.
