Assistant directeur technique

Description de l\’entreprise

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor,dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d\’évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Ayez l’opportunité de devenir un Heartist, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Description du poste

MISSIONS:

En tant que Assistant Directeur Technique, vous êtes rattaché au Directeur Technique de l’hôtel Novotel Paris Roissy CDG Convention, vous évoluez au contact de l’ensemble des départements de l’ hôtel pour garantir l’offre et la continuité de service, et optimisez la maintenance durable des bâtiments et vous en assurez la sécurité ainsi que celle de ses occupants.

Votre poste vous amène à collaborer avec l’ensemble des services transverses du Groupe AccorInvest et Accor pouvant être impliqués dans le contrat de management.de l’hôtel.

Vous serez en charge d’un technicien de maintenance .

PRINCIPALES RESPONSABILITES:

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la totalité des éléments et installations techniques et de leur cycle de vie.

Vous pilotez et optimisez les consommations d’énergie, mettez en place et suivez le Plan de Maintenance Préventive, et gérez l’intégralité des contrats de sous-traitance en relation avec votre responsable hiérarchique.

Vous êtes également impliqué dans la Sécurité incendie. De ce fait, vous mettez e en œuvre les procédures et suivis réglementaires (Sécurité des personnes et des biens, qualité et confort client)

Vous assistez votre responsable hiérarchique sur les reportings de l’hôtel, notamment au travers des outils mis en œuvre par le Groupe AccorInvest, entre autres : Open (Energies) SET (conformité Réglementaire).

Vous mettez en œuvre le suivi documentaire lié à la prévention des risques et son pilotage : registre de sécurité, d’accessibilité, carnets sanitaires, Dossier Technique Amiante, ICPE …

Vous assistez votre supérieur hiérarchique sur les recrutements, formations.

Vous êtes enfin exemplaire dans votre manière d\’être, de faire (management) et incarnez l\’état d\’esprit de la marque Novotel.

Techniques Métier et relation clients:

Vous assistez votre supérieur hiérarchiquesur

• le contrôle et la maintenance de l’ensemble des installations concourant à l’hygiène et la sécurité, vous vous assurez de la formation du personnel (dans son service et dans les autres départements) aux règles et procédures de sécurité de l\’hôtel
• la préparation et le suivi des plans d\’action de la Commission de Sécurité et de l’ensemble des organismes des contrôles réglementaires
• le contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et assurez le suivi de la bonne marche des équipements technologiques en collaboration avec les départements dédiés
• le pilotage du plan de maintenance préventive, de manière à pérenniser la disponibilité des équipements de l’ hôtel au moyen d’une maintenance efficace et économique
• la maitrise et optimisation des consommations d\’énergie
• les problèmes récurrents de l\’hôtel et mettez en œuvre les plans d’actions correctifs adaptés
• des projets d’investissement
• sur les besoins en interventions spécialisées, en matière de sécurité, de programmation des investissements et des projets et pourriez participez en l’absence du Directeur technique en tant qu’invité permanent aux réunions du CHSCT
• Vous vous conformez à la politique d’achat du groupe
• Vous avez le sens du service
• Vous assurez la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients (Chambres, salons, restaurant, cuisine…) comme des collaborateurs
• anticipez et prendre en main les problèmes avec les clients et mettez en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction client
• Vous incarnez l’esprit Heartist dans vos interactions avec les clients

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement:

• Vous mettez en place les actions concourant au maintien permanent de la sécurité incendie de l’établissement : entretien du matériel, surveillance et rondes, formations nécessaires, révision ou mises en place des procédures d’exploitation (conduites à tenir en cas de sinistre, gestion de la centrale de détection incendie, etc…), exercices périodiques d’alarme, test du matériel et exercices d’évacuation, de la bonne régularité des contrôles et vérifications règlementaires, de la gestion des plans d’action en découlant
• Vous tenez à jour le registre de sécurité de l\’hôtel
• Vous vous assurez de l’application des procédures de la Directive Légionnelle AccorInvest notamment pour ce qui concerne l’eau chaude sanitaire et le traitement d’air. Vous vous assurez de la bonne organisation et du suivi des formations sécurité et incendie pour l\’ensemble des collaborateurs de l\’hôtel
• Vous veillez au respect de la politique de développement durable & RSE de la marque et du groupe et vous vous assurez du respect et de l’avancement des plans d’actions associés

Qualifications

COMPETENCES REQUISES

• Cursus initial : BTS électrotechnique, Licence de maintenance hôtelière immobilière, …
• 5 à 10 ans d\’expérience professionnelle
• Compétences pratiques et théoriques nécessaires : chaud/froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l\’eau et gestion des piscines, réglementation ERP (Établissement recevant du public)
• Connaissance et pratique des outils informatiques
• Langues : maîtrise de la langue du pays. L’anglais est un « plus » apprécié
• Autonomie
• Dynamisme
• Disponibilité avec astreinte 7j/7
• Sens du détail et de la qualité
• Sens du contact et du service
• Rigueur et méthode
• Capacité de diagnostic
• Sens de la délégation intelligente et mesurée

Informations supplémentaires

la pratique d\’autres langues est un plus.
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

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