Patentanwaltsfachangestellter : in für IPMS / Operational Excellence (m / w / d)

Unsere Service Einheit Global Intellectual Property ist eine der größten In-house IP-Abteilungen in Deutschland. Wir verantworten alle Dienstleistungen rund um die Themen Patente, Marken, Geschäftsgeheimnisse, Sortenschutzrechte, Urheberrechte, Designs und IP Intelligence sowie alle Verträge in diesem Umfeld. Als globales Team arbeiten wir für die gesamte BASF-Gruppe und sind eng mit den operativen Geschäftsbereichen sowie den Forschungs- und Technologieplattformen vernetzt. Damit gewährleisten wir eine Basis für zukünftige Geschäftserfolge und nehmen aktiv Einfluss auf die Wettbewerbssituation der BASF.

Ihre Aufgaben

1. Betreuung und Weiterentwicklung des \“electronic Intellectual Property Management System\“ (eIPMS) für alle IP-Standorte der BASF weltweit.
2. Konzeption, Optimierung und Entwicklung workflow-gesteuerter Geschäftsprozesse der Patentabteilung.
3. Eigenständige Datenanalysen sowie Weiterentwicklung der Data Models und Data Pipelines.
4. Erstellung von monatlichen und jährlichen Berichten zur Darstellung der erbrachten Dienstleistungen.
5. Qualitätsmanagement in eIPMS und Zusammenarbeit mit der IT-Firma, inklusive Übersetzung von Kundenwünschen und Feasibility-Analysen.
6. Verwaltung und Eingabe von Schutzrechtsdaten im eIPMS sowie erster Ansprechpartner und Support für Nutzer weltweit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellten oder Erfahrung als Fachinformatiker/-in bzw. Fachangestellte/-r im rechtlichen Umfeld, vorzugsweise in Kanzlei oder Industrie.
• Gutes Verständnis des Patentwesens und der rechtlichen Grundlagen, Blick für Details, Interesse an geistigem Eigentum.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse und Interesse an digitalen Workflows und deren Optimierung.
• Offenheit, Flexibilität und hohe Lernbereitschaft.
• Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Mentoringprogramme, Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit in einem globalen Team.
• Attraktive Vergütung, Boni, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaube und Sabbaticals.
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Aktienprogramm.
• Kontakt: Svenja Sollmann (Talent Acquisition), (emailprotected) , Tel.: +49 30 2005-59355.

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