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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gleichstellungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Institution, die sich für Gleichstellung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und arbeite an Themen, die die Gesellschaft verändern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine Bezahlung nach TVöD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%) für unsere Gleichstellungsstelle. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen
- Planung und Realisierung von Projekten von der Idee bis zur detaillierten inhaltlichen Umsetzung
- Selbstständige Teilnahme an Arbeitskreisen für die Gleichstellung
- Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Workshops, Informationsveranstaltungen und Arbeitsgruppentreffen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Themen der Gleichstellung
Anforderungsprofil
Wir suchen nach einer oder einem Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Gender Studies, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere zu Themen wie der Istanbul Konvention, Gewaltprävention und dem Abbau von Diskriminierung
- Ausgeprägtes Verständnis für Intersektionalität und Berücksichtigung der vielfältigen Unterscheidungen von Geschlecht mit weiteren Diskriminierungsformen
- Erfahrung in der Projektarbeit und Fähigkeit, eigenständig Projekte zu planen, umzusetzen und zu evaluieren
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Informationen klar und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Teamfähigkeit und Freude daran, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Themen und Herausforderungen der Gleichstellungsarbeit
Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere. Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Gleichstellungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gleichstellungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Gleichstellungsthemen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen informieren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Organisationen und Experten im Bereich Gleichstellung. So bleibst du auf dem Laufenden und kannst deine Kenntnisse über aktuelle Themen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Projektarbeit und dein Wissen über Geschlechtergerechtigkeit konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gleichstellung! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du deutlich machen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gleichstellungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Gleichstellungsarbeit und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe konkret auf die geforderten Qualifikationen ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Studienabschlüsse und Erfahrungen im Bereich Geschlechtergerechtigkeit sowie Projektarbeit. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und in der geforderten Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Kenntnis der Gleichstellungsthemen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen der Geschlechtergerechtigkeit und der Istanbul Konvention auseinandergesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant, umgesetzt und evaluiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eigenständig zu arbeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du Informationen klar und zielgruppengerecht präsentierst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervor. Zeige, dass du teamfähig bist und Freude daran hast, mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
