Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit
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Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit

Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit

Berlin Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Steuererklärungen und grenzüberschreitenden Fragestellungen.
  • Arbeitgeber: Die Dussmann Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Gebäudemanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Steuerabteilung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Steuern und erste Erfahrungen in der Branche sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen sowie Steuerberechnungen (Forecast + Budget).

Internationale und grenzüberschreitende Fragestellungen wie Transfer Pricing Dokumentation, Country-by-Country-Reporting (CbCR), Pillar2-Steuererklärungen etc.

Erarbeitung von Strukturierungs- bzw. Optimierungsvorschlägen in den unterschiedlichen Bereichen der Dussmann Gruppe (gesellschaftsübergreifend).

Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion zu anderen Konzernfunktionen wie Recht, Treasury, Controlling, Accounting, M&A etc.

Aktive Mitwirkung und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Aktive Unterstützung im Day-to-Day-Business einer Steuerabteilung wie z. B. Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Bearbeitung von Bescheiden / Einsprüchen, Unterstützung bei Klageverfahren etc.

Digitalisierung und KI-Implementierung in ausgewählten Bereichen.

Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit Arbeitgeber: Dussmann Stiftung & Co. KGaA

Die Dussmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Teilzeitstelle als Spezialist im Gebäudemanagement nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und innovative Ansätze fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während die internationale Ausrichtung spannende Herausforderungen und Perspektiven eröffnet.
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Kontaktperson:

Dussmann Stiftung & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Steuer- und Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Steuerrecht oder Gebäudemanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Steuerrecht und Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf internationale Fragestellungen und Digitalisierung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten oder Herausforderungen im Gebäudemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Dussmann Gruppe und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du zur Digitalisierung und KI-Implementierung beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Gebäudemanagement in Teilzeit

Steuerrechtliche Kenntnisse
Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen
Kenntnisse in Transfer Pricing
Country-by-Country-Reporting (CbCR)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse in Umsatzsteuerrecht
Erfahrung mit Betriebsprüfungen
Fähigkeit zur Problemlösung
Digitalisierungskenntnisse
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Detailorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Gebäudemanagement und in der Steuerberatung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Dussmann Gruppe passen.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dussmann Stiftung & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Spezialisten im Gebäudemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen angewendet werden können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Steuererklärung, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Unterstützung bei Betriebsprüfungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Informiere dich über die Dussmann Gruppe

Recherchiere die Dussmann Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Unternehmensstruktur und den Herausforderungen hast, die sich aus internationalen steuerlichen Fragestellungen ergeben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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