Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum ganzheitlichen Marketer und entwickle spannende Kampagnen für namhafte Unternehmen.
- Arbeitgeber: INDUMERA ist eine innovative Agentur, die Industrieunternehmen beim Wachstum unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem kollegialen Umfeld und entfalte dein Potenzial mit modernen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist diszipliniert, kreativ und hast ein Auge fürs Detail.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Durch das INDUMERA-Onboarding-Programm bilden wir dich in den ersten 6 Monaten zu einem ganzheitlichen Marketer aus, indem wir dir nicht nur die Grundlagen vermitteln, sondern auch fortgeschrittene Techniken und Strategien näherbringen. Wir von INDUMERA arbeiten als Agentur und Beratungsunternehmen mit Industrieunternehmen und unterstützen diese durch Marketing-Kampagnen beim Wachstum. Wir helfen unseren Kunden neue Aufträge zu generieren oder erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Familienunternehmen, Weltmarktführer oder Hidden Champions.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wenn du Lust auf einen zukunftssicheren Job hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Das Mitentwickeln und Umsetzen von Marketing-Kampagnen, die profitabel für 130 Industrieunternehmen funktionieren und einen messbaren Mehrwert bieten können.
- Die Erstellung von Landingpages und Webseiten, die sowohl ästhetisch ansprechend als auch marketing-psychologisch optimiert sind.
- Die Erstellung von B2B-Kampagnen auf Google, LinkedIn oder anderen Plattformen, um gezielt Geschäftskunden anzusprechen und den Umsatz zu steigern.
- Das Verfassen von konvertierenden Werbetexten, die nicht nur informieren, sondern auch zum Handeln anregen.
- Die Erstellung von Recruiting Kampagnen auf Meta, die darauf abzielen, die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Qualifikation
- Du lernst schnell und gerne dazu und hast eine hohe Disziplin.
- Du befolgst gerne bestehende Prozesse.
- Du bist sehr gut im analytischen und kreativen Denken zugleich.
- Du bist detailvernarrt.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir haben einen sehr breiten Kundenstamm, sodass du zuverlässig planen kannst. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Du bekommst sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
- Top Equipment: Du bekommst moderne Geräte und arbeitest in einem hochmodernen Büro auf 200 qm Fläche im Industriegebiet in Herford.
- Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, nach kurzer Absprache tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Gesundheit: Du bekommst Zugang zu einem digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wenn du Lust auf einen zukunftssicheren Job hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Marketing-Manager/in - Quereinstieg (m/w/d) Arbeitgeber: INDUMERA
Kontaktperson:
INDUMERA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager/in - Quereinstieg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Marketing-Kampagnen vor. Überlege dir Beispiele, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder wie du analytisch an Projekte herangegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Kunden. Informiere dich über INDUMERA und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager/in - Quereinstieg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über INDUMERA und deren Onboarding-Programm. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Lernbereitschaft: Da es sich um einen Quereinstieg handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft und Fähigkeit zum Lernen hervorzuheben. Beschreibe, wie du schnell neue Fähigkeiten erwirbst und dich an neue Herausforderungen anpasst.
Zeige kreative Ansätze: Da die Stelle kreative Marketingfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen anführen, an denen du beteiligt warst. Dies kann auch persönliche Projekte umfassen, die deine Kreativität zeigen.
Formuliere klare und präzise Texte: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar strukturiert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf den richtigen Ausdruck, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDUMERA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von INDUMERA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytisches und kreatives Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen des Onboarding-Programms.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel schriftliche Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise fehlerfrei ist und du deine Gedanken strukturiert präsentierst.
