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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Bewerber*innen im gesamten Prozess und schaltest Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Wir sind die akut... Med Group, ein dynamisches Unternehmen mit einem respektvollen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe frischen Wind in die Recruiting-Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder erste Erfahrung als Recruiter.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 37000 € pro Jahr.
Bist du ein kommunikativer Kopf mit kreativem Spirit, der nach einem Job sucht, der alles andere als 08/15 ist? Wir haben genau das für dich! Wir suchen ab sofort für unsere Tochterfirma all.medi in Krefeld einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis. Hier gibt´s nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch jede Menge Spaß. Deine Telefon-Skills und das Gespür für den ersten Kontakt mit Bewerber*innen machen dich zum perfekten Teamplayer. Lust, die Recruiting-Welt aufzumischen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann starte jetzt mit uns durch!
Das erwartet dich:
- Attraktive Vergütung von 30.000 - 37.000 Euro pro Jahr, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub, um zwischendurch mal richtig aufzutanken
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – wir denken mit dir an morgen
- 600 € jährlich für deine Gesundheit z.B. für Brillen, Zahnreinigung & Co. dank unserer betrieblichen Krankenversicherung
- Eine intensive Einarbeitung durch unsere unternehmensinterne Akademie, damit du richtig gut bei uns ankommst
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland oder flexibel per Webinar über unser starkes Partnernetzwerk
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken für die kleinen und großen Wünsche im Alltag
Das sind deine Aufgaben:
- Als Erstkontakt und Ansprechpartnerin für unsere Bewerberinnen begleitest du diese im gesamten Bewerbungsprozess
- Du schaltest Stellenanzeigen auf klassischen online Kanälen und sozialen Netzwerken
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und bist im engen Austausch mit den Personaldisponent*innen der Fachabteilungen
- Du betreibst Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke
- Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und erstellst Kandidatenprofile
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Oder erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Bereich Bewerbermanagement
- Du bist Kommunikationsstark, begeisterungsfähig und hast eine hohe Eigenmotivation gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse
Jetzt gleich bewerben – am besten online oder per E-Mail! Hast du Fragen oder brauchst Infos? Ruf uns einfach kostenfrei an! Wir sind von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr für dich da. Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören! Bei der akut... Med Group legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander, deshalb sind wir intern per Du. Im ersten persönlichen Gespräch bleiben wir jedoch zunächst beim Sie, um dir den Raum für deine bevorzugte Ansprache zu lassen. Wenn es für dich passt, freuen wir uns, dich im weiteren Bewerbungsprozess in unsere Duz-Kultur willkommen zu heißen.
Recruiter (m/w/d) in Krefeld Arbeitgeber: akut Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Krefeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und baue dir ein Netzwerk auf. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt mit den richtigen Ansprechpartnern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Erfahrungen du im Recruiting gesammelt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit!
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und all.medi. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Krefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die akut... Med Group und ihre Tochterfirma all.medi. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Recruiters bist und wie du das Team bereichern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Tochterfirma all.medi und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team sind immer gut.
