Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsposition mit umfassenden Sozialleistungen und Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der IT in einem erfolgreichen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung, insbesondere in produzierenden Unternehmen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 25 % erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem stetig wachsenden internationalen Markt. Die Unternehmensgruppe legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Um die IT-Infrastruktur auf das nächste Level zu heben und die Digitalisierung der Produktionsprozesse weiter voranzutreiben, suchen wir zur Nachfolge einen erfahrenen und engagierten Leiter IT (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Als Leiter IT mit Sitz am Hauptstandort Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unserer IT-Abteilung, inklusive mehrerer Teamleiter, die für verschiedene Bereiche (z.B. Infrastruktur, SAP-Systeme, Support) zuständig sind. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Abteilungen Produktion, Logistik und Verwaltung zusammen, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte IT‐Abteilung sowie deren strategische Ausrichtung, welche die geschäftlichen Ziele und Anforderungen des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche unterstützt
- Gestaltung und Weiterentwicklung der IT‐Sytemlandschaft (Infrastruktur und Anwendung)
- Verantwortung und Förderung der IT Organisation (über 50 Mitarbeitende) einschließlich Personalplanung, Einstellung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern (GF, Gruppen – IT, externe Dienstleister und Lieferanten)
- Vereinheitlichung der IT‐Systeme über die 8 Standorte der beiden Produktionsbetriebe
- Verantwortung des IT Budgets und Überwachung der IT‐Investitions‐und Kostenstruktur sowie Ressourcenplanung für die IT‐Organisation
- Verantwortung für das IT‐Projektmanagement (z.B. SAP S/4 Hana Implementierung)
- Verantwortung für das IT‐Risikomanagement und die Sicherheit der IT‐Systeme und Daten
- Gestaltung der digitalen Transformation im Unternehmen gemeinsam mit den Unternehmensbereichen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 10 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Unternehmen sowie in der Leitung von IT‐ Projekten
- Umfassende Technologie‐und Geschäftserfahrungen in allen Aspekten der IT
- Weiterführende Kenntnisse in SAP S/4 Hana
- Mehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit Teams zu motivieren und zu fördern
- Empathie und Fähigkeit, Vertrauen und Transparenz zu schaffen
- Kommunikationsstärke sowie Präsentationsfähigkeit
- Nationale Reisebereitschaft bis zu 25 %
Wir bieten geeigneten Persönlichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem mittelständisch geführten Unternehmen einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freiheitsgrade der lokalen Aufgabe und die spezifischen Anforderungen eines erfolgreichen Konzerns schaffen ein sehr reizvolles Profil für führungsstarke IT Profis. Ein angemessenes Gesamtpaket und umfassende Neben- und Sozialleistungen runden das Angebot ab.
#J-18808-Ljbffr
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Tröger & Cie. AG
Kontaktperson:
Tröger & Cie. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und SAP S/4 Hana. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im IT-Risikomanagement und in der digitalen Transformation zu sprechen. Diese Themen sind für die Position entscheidend und zeigen, dass du die Verantwortung für die IT-Abteilung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Mission und aktuelle Entwicklungen in der Nahrungsmittelindustrie, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter IT hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP S/4 Hana.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der digitalen Transformation ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tröger & Cie. AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung der IT mit den geschäftlichen Zielen in Einklang bringen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse in SAP S/4 Hana hervorheben
Da Kenntnisse in SAP S/4 Hana gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System detailliert darlegen. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Implementierungen zu besprechen, an denen du beteiligt warst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit wichtig sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
