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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für den Erfolg unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Teamatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du bereit für diese Herausforderung bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser herausfordernden Rolle werden Sie als Team Lead ein Teil unseres Auslieferungsteams sein und mitverantwortlich für den Erfolg unserer Kunden sein.
Unsere Bedingungen:
- Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhältst du 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit;
- 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket;
- 10% Mitarbeiterrabatt;
- unser einzigartiges Unternehmenskulturangebot: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie transparente Kommunikation.
Voraussetzungen:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium;
- Erste Führungserfahrung;
- Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen;
- Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir.
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Quereinsteiger mit Leitungsverantwortung Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger mit Leitungsverantwortung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Vertrauen und Unterstützung im Team schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitergespräche geführt hast und welche KPIs du genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die dynamische Umgebung bei StudySmarter. Erkläre, wie du mit Veränderungen umgehst und wie du dein Team motivierst, sich an neue Herausforderungen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Vielleicht kannst du ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter kontaktieren, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger mit Leitungsverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Analysefähigkeiten: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du KPIs genutzt hast, um Prozesse zu verbessern. Verwende spezifische Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du in dieser Rolle Mitarbeitergespräche führen wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansätze zur Leistungsbeurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die in der Branche relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Teamleistung zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zu einem vertrauensvollen und unterstützenden Team beitragen kannst, und teile deine Ideen während des Interviews.
