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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wohnangebote für Menschen mit Assistenzbedarf und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Sozialpädagogik und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit einer starken regionalen Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Leitung unserer Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Assistenzbedarf – inhaltlich und personell.
Sie berichten direkt an das Leitungsteam und gestalten gemeinsam neue Strukturen, innovative Prozesse und zukunftsorientierte Angebote.
Sie steuern das Belegungsmanagement, koordinieren die Einsatzplanung und bringen sich aktiv in die Finanz- und Ressourcenplanung ein.
Sie fördern die fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung Ihrer rund 90 Mitarbeitenden – mit modernen Führungsansätzen.
Sie sind regional stark vernetzt, vertreten die Angebote im Umfeld und engagieren sich in relevanten Gremien.
Sozialpädagog*in (m/w/d) als Leiter*in Wohnangebot Eingliederungshilfe - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Stephanus gGmbH
Kontaktperson:
Stephanus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (m/w/d) als Leiter*in Wohnangebot Eingliederungshilfe - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Engagiere dich in regionalen Verbänden oder Gremien, die sich mit Eingliederungshilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über innovative Führungsansätze und moderne Methoden in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Belegungsmanagement und in der Ressourcenplanung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Wohnangebote stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der Angebote mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (m/w/d) als Leiter*in Wohnangebot Eingliederungshilfe - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und deine Erfahrungen in der Leitung von Wohnangeboten darlegst. Betone, wie du innovative Prozesse gestalten und das Team fördern kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung und im Bereich Eingliederungshilfe, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Auskünfte über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsrolle vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten einer Leitung im Bereich der Eingliederungshilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Entwicklung innovativer Prozesse präsentieren kannst.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Sei dir der aktuellen Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik bewusst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf kennst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Netzwerk und Engagement
Bereite Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit in relevanten Gremien engagiert hast oder wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Angebote zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung
Denke darüber nach, wie du die fachliche Qualifikation und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden fördern würdest. Bereite konkrete Ideen vor, die du im Interview teilen kannst, um deine Führungsansätze zu verdeutlichen.
