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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und sorge für eine liebevolle Betreuung der Kinder.
- Arbeitgeber: Eine wertorientierte Einrichtung mit einem engagierten Team und klarem pädagogischen Profil.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder und entwickle dein Team in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für Ideen und echte Mitgestaltung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine lebendige, wertorientierte Einrichtung mit klarem pädagogischem Profil.
Ein erfahrenes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
Raum für Ideen, Weiterentwicklung und echte Mitgestaltung.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Träger, der dich in deiner Leitungsrolle unterstützt und begleitet.
Fachliche Begleitung durch unsere Fachberatung.
… und das bieten wir dir außerdem:
- Vergütung nach AVO-DRS Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Eine unbefristete Einstellung.
- Zusätzliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub zuzüglich Regenerationstage sowie individuelle weitere freie Tage.
Pädagogische Leitung: Du sicherst die Umsetzung unseres Konzepts und sorgst für eine liebevolle, individuelle Betreuung der Kinder.
Teamentwicklung: Du führst, begleitest, stärkst und motivierst dein Team und gestaltest eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
Organisation: Du behältst den Überblick im Alltag – von der Dienstplangestaltung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Zusammenarbeit mit Eltern & Träger: Du pflegst einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeitest eng mit unserem kirchlichen Träger zusammen.
Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die Einrichtung nach außen und pflegst Kontakte zu externen Partnern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft (m/w/d), idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zu dem Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung.
- Begeisterung für das offene Konzept, idealerweise mit Praxiserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, lösungsorientierte Denkweise und eine motivierende, empathische Führungspersönlichkeit.
- Freude an Weiterentwicklung – bei dir selbst und im Team.
Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kindergarten St. Maria Königin Kemnat
Kontaktperson:
Kindergarten St. Maria Königin Kemnat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizieren kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamentwicklung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das offene Konzept! Bereite Ideen vor, wie du dieses Konzept in der Einrichtung umsetzen und weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung im Kindergarten. Erkläre, warum du dich für diese Einrichtung interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft sowie deine Leitungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie deine Ausbildung zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft und eventuelle Fortbildungen, klar und übersichtlich darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen für die Position erfüllst.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine Kommunikationsstärke und empathische Führungspersönlichkeit beschreibst. Zeige, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Teams hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St. Maria Königin Kemnat vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Sei bereit, deine eigene Sichtweise und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, wie du das Konzept umsetzen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und dein Team unterstützen würdest.
✨Kommunikation mit Eltern und Träger
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein offener und wertschätzender Austausch ist.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Einrichtung dich in deiner Rolle unterstützen kann und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
