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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Klingel medical metal GmbH ist ein innovativer Partner in der Medizintechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobticket-Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Klingel medical metal GmbH – Teil von Elos Medtech, Standort Pforzheim, Vollzeit. Die Klingel medical metal GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik sowie von Produkten der Präzisionstechnik für die Mess- und Regeltechnik, Luft- und Raumfahrt. Wir sind zertifiziert nach EN ISO 13485 und Teil der Elos Medtech, einem führenden Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen weltweit.
Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit. Du bist motiviert und hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder möchtest den nächsten Schritt gehen? Du hast Spaß an vielfältiger HR-Tätigkeiten und willst deine Karriere in einem produzierenden Unternehmen weiterbringen, das Innovation, Qualität und Teamgeist großschreibt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist kompetenter Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und bringst kreative, digitale Optimierungsvorschläge ein, um unsere Personalarbeit noch effizienter zu gestalten.
- Du erstellst personalwirtschaftliche Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Im Recruiting-Prozess unterstützt du aktiv bei der Auswahl passender Talente.
- Du betreust eigenständig unsere Onboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, dich in den jeweiligen Themen weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner/innen.
- Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, denkst pragmatisch und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Bezuschussung für Jobticket und Jobrad – für deinen nachhaltigen Arbeitsweg.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Ein kollegiales Team mit viel Herz und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine Unterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: HIER BEWERBEN
(Junior) Personalreferent/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KLINGEL medical metal GmbH
Kontaktperson:
KLINGEL medical metal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse in der Medizintechnik. Da Klingel medical metal GmbH in diesem Bereich tätig ist, kann es hilfreich sein, sich mit den Besonderheiten und Herausforderungen in der Branche vertraut zu machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medizintechnik oder dem Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Da das Unternehmen Wert auf digitale Optimierung legt, solltest du Ideen und Beispiele parat haben, wie man HR-Prozesse effizienter gestalten kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder pragmatische Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klingel medical metal GmbH und deren Produkte im Bereich Medizintechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) Personalreferent/in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation zur Weiterentwicklung in das Unternehmen passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINGEL medical metal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Klingel medical metal GmbH und deren Produkte informieren. Verstehe ihre Rolle in der Medizintechnik und welche Werte sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und auf die Körpersprache zu achten.
