Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kirchengemeinden und unterstütze bei Fundraising-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Erzdiözese Freiburg ist eine bedeutende religiöse Institution mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Projekte und arbeite in einem engagierten Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Fundraising oder kaufmännische Ausbildung; Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n FUNDRAISINGBERATER/IN (w/m/d) für die Hauptabteilung 6 Grundsatzfragen und Strategie.
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
- Durchführung eigenständiger Fundraising-Beratungen für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen
- Mithilfe in der Akquise
- Mitwirkung im diözesanen Projekt Mitgliederkommunikation
- Unterstützung bei Fortbildungen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Referats
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fundraisingmanagement oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung
- Interesse an einer möglichen Weiterbildung zur/zum Fundraisingberater/in
- Berufserfahrung im Bereich Fundraising ist wünschenswert
- Kreative und kommunikative Persönlichkeit
- Umfassende Beratungskompetenzen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
UNSER ANGEBOT:
- eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Hüttl unter der Telefonnr. 0761 2188 400 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 15.06.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 250422-EO-HA6-FundraiserberaterIn per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson Sandra Hüttl Tandemleitung Projektberatungen und Mitgliederkommunikation +49 761 2188 400
Fundraisingberater/in (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraisingberater/in (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Fundraising-Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Fundraising und kirchlichen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Erzdiözese Freiburg
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Erzdiözese Freiburg auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest, um deine Identifikation mit der katholischen Kirche zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenzen und kreativen Ansätze im Fundraising verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraisingberater/in (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben des Fundraisingberaters zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Fundraising und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche darlegst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und was dich motiviert.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung als zusammengefügtes PDF-Dokument versendet wird. Vergiss nicht, die Betreffzeile korrekt zu formatieren, indem du die angegebene Bezeichnung und deinen Namen einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der katholischen Kirche
Da die Stelle eng mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über diese informieren. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit als Fundraisingberater/in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fundraising, die deine Beratungskompetenzen und kreative Herangehensweise verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen kirchlichen Einrichtungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen, und erläutere, wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da das Unternehmen auch Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet, solltest du im Interview Fragen dazu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
