Active Suspension System Integration Expert (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Über uns: Li Auto ist ein führendes chinesisches Unternehmen für neue Energiefahrzeuge, das Premium-Smart-Elektrofahrzeuge (EVs) entwirft, entwickelt, produziert und verkauft. Durch Produkt-, Technologie- und Geschäftsmodellinnovationen bieten wir Familien sicherere, komfortablere und bequemere Produkte und Dienstleistungen.

Über das Team: Intelligente drahtgesteuerte Fahrwerke sind der unvermeidliche Weg zur Erreichung der Automatisierung durch künstliche Intelligenz, die disruptive Benutzererfahrungen für intelligente Elektrofahrzeuge bringen kann. Li Auto hat eine tiefe technische Reserve im Bereich intelligenter Fahrwerke aufgebaut, und die multidomainintegrierte intelligente Fahrwerktechnologie ist auch ein Schlüssel-Forschungsbereich für Li Auto in der Zukunft. Das deutsche F&E-Team wird die F&E-Arbeiten von Li Auto an seinem Hauptsitz in China unterstützen und bei der nächsten Generation von Forschung zu fortschrittlichen Fahrwerktechnologien wie drahtgesteuertem Bremsen, drahtgesteuertem Lenken und vollaktiven Federungssystemen helfen. Wir begrüßen Kandidaten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die Grenzen von Fahrzeugfahrwerken zu erweitern und bereit sind, zu den Pionierarbeiten unseres Teams beizutragen. Schließen Sie sich unserem Team an und werden Sie Teil einer aufregenden Reise, auf der Sie einen bedeutenden Einfluss im Bereich Fahrzeugfahrwerke ausüben können.

Aufgaben: Verantwortlich für den technischen Entwicklungsplan (Systemintegration, Systemanpassung, Funktionsdefinition usw.), Entwurfshandbuch, DFMEA und Vorbereitung von Systemstandards des vollaktiven Federungssystems; Verantwortlich für die Architektur und Hardwaredimensionierung des vollaktiven Federungssystems; Dazu gehört die Dimensionierung aktiver Dämpfer und die Spezifikation der Motorpumpeneinheit; Dimensionierung der Ölleitungen und Auswahl der Ventile basierend auf den technischen Spezifikationen des Fahrzeugs für die Funktion des vollaktiven Federungssystems und NVH-Anforderungen; Verantwortlich für die Produktdefinition des vollaktiven Federungssystems und seiner Unterkomponenten, Vorschlag von Entwurfsanforderungen und Standards für Unterkomponenten (wie vollaktive Stoßdämpfer, Motorpumpeneinheit und Ölleitungen usw.) und Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Optimierung und Gestaltung von Entwurfsschemata; Verantwortlich für die Entwicklung von DV- und PV-Testprojekten, Teileverifizierung und Probleverfolgung für die vollaktive Federung; Analyse und Lösung von Prüfstandproblemen während der Entwicklung, fahrzeugseitiger Montage, Leistung, NVH, Haltbarkeit und anderen Problemen; Verantwortlich für dynamische Wahrnehmung und technische Erkundung im neuen Technologiebereich der vollaktiven Federung; Einführung neuer Konzepte, Lösungen und Technologien für innovatives Design und Optimierung von aktiven Federungssystemen.

Profil: Ausbildung/Erfahrung: Bachelor-, Master- oder höherer Abschluss in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder ähnlichem; Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich vollaktiver Federungssysteme; Vertraut mit den Prinzipien vollaktiver Federungssysteme, einschließlich des Designs und der Entwicklung vollaktiver Federungssysteme, aktiver Stoßdämpfer, CDC-Magnetventile, integrierter Akkumulatoren, aktiver Hydraulikpumpen und anderer Komponenten; in der Lage, das Design, die Entwicklung und die Tests von vollaktiven Federungssystemen unabhängig abzuschließen, um sicherzustellen, dass deren Leistung/Haltbarkeit den Standards entspricht; Beherrschung der Eigenschaften und Anwendungsbereiche des Mainstream-vollaktiven Systems, Fähigkeit zur Kostenreduzierung und Leistungsverbesserung sowie Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen und Bereitstellung technischer Unterstützung während der Produktdebugging- und After-Sales-Service.

Kenntnisse: Fortgeschrittene Fähigkeiten in PowerPoint, Excel, Word und CATIA; Sensibilität für Problemerkennung, Ursachenanalyse und Bewertung der Systemleistung; Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich) ist zwingend erforderlich.

Fähigkeiten und Kompetenzen: Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten; Selbstmotiviert, schnelle Lernfähigkeit, proaktiv und kreativ; Ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten; Starke Selbstsicherheit und ergebnisorientierte Arbeitsphilosophie.