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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR IT-Applikationen und unterstütze spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Krones ist der Weltmarktführer in der Getränkeindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikationen in IT, Wirtschaft oder HR erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Arbeitsplätze und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen. Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
Ihre Aufgaben:
- Design, Abbildung und Betreuung von IT-Applikationen zur Abbildung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
- IT-Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources mit Schwerpunkt SAP Time (HCM PT) und SAP Payroll (HCM PA/PY)
- Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management, Schwerpunkt SAP Time, perspektivisch auch mit SuccessFactors Time Management
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
- Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen und Interfaces zu internen und externen Systemen, sowie Testing und Dokumentation
- Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung der Transformation unserer HR-Systemlandschaft von SAP HCM zu Success Factors
- Koordination von externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich „HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen“ erforderlich
- Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung
- Erfahrungen mit einem global agierenden Unternehmen wünschenswert
- Sehr gutes Know-How in SAP HCM Zeitwirtschaft, mit ABAP Entwicklung/ Customizing
- Kenntnisse in SAP Payroll und SuccessFactors Time
- Kenntnisse in MS Office
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Mobiles Arbeiten (bei vielen Positionen bis zu 50 Prozent möglich)
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical
- Flexible Arbeitswelt
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Moderne IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
- Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse
- Krones Betriebssportgruppen
- Jährliches Betriebsfest
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute Verkehrsanbindung
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Krones Center Deutschland, Neutraubling
Krones AG, Bömerwaldstraße 59, 93703 Neutraubling, Deutschland
T: +49 9401 70-0
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.
Business-/IT-Consultant (m/w/d)* HR IT-Applikationen - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-/IT-Consultant (m/w/d)* HR IT-Applikationen - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR IT und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAP HCM und SuccessFactors. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret darzustellen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-/IT-Consultant (m/w/d)* HR IT-Applikationen - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krones Gruppe und ihre Technologien. Verstehe, wie sie die Getränkeindustrie beeinflussen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Business-/IT-Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular von Krones für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Krones Gruppe und ihre Technologien. Verstehe, wie sie die Getränkeindustrie nachhaltiger gestalten und welche Rolle der Business-/IT-Consultant dabei spielt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM, ABAP und SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Die Krones Gruppe legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
