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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unseren neuen Kindergarten aktiv mit!
- Arbeitgeber: Fröbel ist ein innovativer Arbeitgeber, der Kinderrechte in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der frĂĽhkindlichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Leitung einer Kita und ein pädagogisches Fachwissen.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur leiten, sondern mitgestalten? Unser neuer Kindergarten „Am Fort Hauptstein“ in Mainz bietet Ihnen die Chance, eine frisch eröffnete Einrichtung weiter aufzubauen und aktiv zu prägen!
Für unseren im Dezember 2024 eröffneten Fröbel-Kindergarten Am Fort Hauptstein in Mainz suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über uns: Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Bei uns sind der Vielfalt und Kreativität keine Grenzen gesetzt.
Unser pädagogischer Ansatz ist inklusiv, kindzentriert und offen für Vielfalt – genauso wie unsere Räume, die moderne Bildungslandschaften ermöglichen. Die Kita liegt in grüner Umgebung, ist verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof angebunden und bietet ideale Bedingungen für eine hochwertige frühkindliche Bildung.
Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms:
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Ă–ffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt, wünschenswert spezifisch in der offenen Pädagogik. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich fĂĽr die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle UnterstĂĽtzung: Zentrale Ressourcen, z.B. fĂĽr Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* fĂĽr das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV. Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Wenn Sie dort einsteigen möchten, wo gerade Großes entsteht, und eine neue Kita mit Herz und einer Vision weiterentwickeln wollen – dann freuen wir uns auf Sie in „Am Fort Hauptstein“!
Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Kindergarten Arbeitgeber: Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Kontaktperson:
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung von Fröbel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der offenen Pädagogik verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die neue Einrichtung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Teamdynamik und die Herausforderungen der Kita-Leitung zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung der Kita zu präsentieren. Überlege dir innovative Projekte oder Konzepte, die du einbringen könntest, um die pädagogische Arbeit zu bereichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Kinderrechte sind und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Kita-Leitung wichtig sind. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der offenen Pädagogik ein und betone, wie du die Werte und Ziele des Kindergartens unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich fĂĽr die Rolle der Kita-Leitung qualifizieren. Achte darauf, dass dein Werdegang klar und nachvollziehbar ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, wenn das Unternehmen nachfragt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über das Konzept der offenen Pädagogik, das in der Einrichtung gelebt wird. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Projekte initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Mitgestaltung
Betone während des Interviews, dass du nicht nur leiten, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest. Teile deine Vision, wie du die Kita weiterentwickeln und die Bildungslandschaft prägen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen der Kita und frage, wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
