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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere Filialleiter, analysiere Kennzahlen und entwickle Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: NORDSEE ist Teil von QSRP und begeistert seit über 125 Jahren mit frischen Fischspezialitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Teamevents und attraktive Vergütung mit Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit großem Gestaltungsspielraum und Fokus auf Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in Gastronomie, sehr gute Deutschkenntnisse und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Remote für die Region Pfalz. Werde Teil von QSRP - Wo Wachstum und Genuss zusammenkommen! NORDSEE ist Teil von QSRP (Quick Service Restaurant Platform) - einem Unternehmen, das mit Leidenschaft köstliche Geschmackserlebnisse schafft. Jedes Jahr begeistern wir 100 Millionen Gäste in unseren über 1.200 Restaurants mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 9 Ländern.
Du leitest und motivierst die Filialleiter und deren Teams, führst Schulungen und Coachings durch und rekrutierst neue Mitarbeiter. Du kontrollierst und analysierst die betrieblichen Kennzahlen (z.B. Umsatz, Kosten, Kundenzufriedenheit) und erarbeitest Maßnahmen zur Optimierung. Du setzt zentrale Marketing- und Verkaufsstrategien in den Filialen um und bist für die Entwicklung und Durchführung von Wettbewerbsaktivitäten verantwortlich, um wettbewerbsfähig zu sein. Du planst und überwachst die Budgets für die Filialen in deinem Distrikt, besprichst die Ergebnisse mit den Restaurantmanagern und bist gleichzeitig für die Optimierung der Kostenstruktur zuständig. Du identifizierst Wachstumschancen innerhalb deines Distriktes und entwickelst digitale Verkaufskanäle weiter.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Handel oder mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations, vorzugsweise in einem filialisierten und mitbestimmten Unternehmen der Systemgastronomie
- Erfahrung in HACCP, Arbeitsrecht und GuV-Management
- Kenntnisse in Tools wie MS Excel, Word, Outlook, Teams und Sicom POS
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Führungserfahrung mit starken Leadership- und Motivationsfähigkeiten
- Lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenständigkeit
- Erfahrung in QSC und operational Audit-Techniken
- Ergebnisorientierung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- AEVO/ AdA Schein wünschenswert
- Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent mit Passion
- Leidenschaft für die Food-Branche
- Begeisterung für Menschen und Vielfalt in Teams
Darum bist du bei uns genau richtig:
- Du wirst Teil eines Unternehmens, das die QSR-Branche revolutioniert
- Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters
- Weiterbildung und Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle
- Spannende Teamevents - oft mit sozialem Engagement
- Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Büros für kreatives Arbeiten
- Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert
- Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sind uns ein echtes Anliegen
Und das haben wir darüber hinaus zu bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
- Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr
Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!
Wir stehen für Chancengleichheit. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
District Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NORDSEE GmbH
Kontaktperson:
NORDSEE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie und den spezifischen Marken von NORDSEE. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des District Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du betriebliche Kennzahlen analysiert und Maßnahmen zur Optimierung ergriffen hast. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NORDSEE und die QSRP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des District Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des District Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der Gastronomie und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Food-Branche und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NORDSEE. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Analysiere betriebliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Umsatz, Kosten und Kundenzufriedenheit in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Schulungen und Coachings durchgeführt hast, um die Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Food-Branche
Sprich über deine Begeisterung für die Gastronomie und wie du Trends in der Branche verfolgst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als District Manager.
