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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP Sales und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines fortschrittlichen und sicheren Arbeitgebers.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 35-Stunden-Woche, bis zu 40% Remote-Arbeit und tolle Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte in einem modernen SAP-Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im SAP SD mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe eine exzellente Work-Life-Balance und ein hauseigenes Restaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich SAP Sales
- Auswahl neuer IT-Systeme und Funktionalitäten auf Basis von Change Requests in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern, der IT und den beteiligten Fachbereichen
- Mitarbeit an Einführungsprojekten in technischer sowie fachlicher Hinsicht, d.h. Customizing und Programmierung als Subject Matter Expert (SME)
- Sicherstellen eines stabilen operativen Betriebs der IT-Anwendungen
- Planung bzw. Durchführung von Wartungsarbeiten in Absprache mit den beteiligten Gruppen
- Bearbeitung von Störungen (Incidents) und Anfragen (Service Requests)
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP SD und angrenzenden Modulen samt Customizing
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
- Gute Kenntnis der am Markt verfügbaren Anwendungssysteme im Bereich Sales (z.B. CRM, Service Management, Portale)
Was wir bieten:
- Führungsverantwortung und aktive Mitgestaltung bei einem fortschrittlichen und sicheren Arbeitgeber
- Anspruchsvolle Projekte in einem modernen SAP-Umfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellente Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und bis zu 40% remote-Anteil
- Umfassende Sport- und Fitnessangebote sowie ergonomisch optimierte Arbeitsplätze
- Hauseigenes Restaurant mit vielfältigem Angebot
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Teamleitung SAP SD (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung SAP SD (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich SAP SD. Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in vorherigen Positionen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen SAP-Systeme und -Funktionalitäten, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Ein tiefes Verständnis dieser Systeme wird dir helfen, während des Auswahlprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Change Requests und deren Implementierung zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, eng mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und technische Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP SD (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich SAP Sales, um deine Motivation in der Bewerbung zu untermauern.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP SD und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der IT-Anwendungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle eine starke technische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zu SAP SD, Customizing und Programmierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert fachliche und disziplinarische Führung. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und dein Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Stakeholder-Perspektive
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deren Bedürfnisse und Anforderungen in deine Arbeit integrieren kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und innovative Lösungen zu finden.
