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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testpläne und führe Softwaretests durch, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen.
- Arbeitgeber: TQG ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Obst- und Getränkeflat sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Freue dich auf coole Team-Events und moderne Arbeitsmittel wie Mini-Segways und Tischtennisplatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TQG ist ein erfolgreiches mittelständisches Beratungs- und Softwareunternehmen. Seit über 30 Jahren setzen wir Trends und Standards für strukturierte und übergreifende IT-Lösungen mit unseren Produkten wie der bewährten TQG businessApp cloud platform oder der TQG-LotterySuite. Unsere Mitarbeiter bringen unsere erfolgreichen Projekte weiter voran und bewegen sich dabei in Bereichen, die vom Verwaltungs-, über den technisch/medialen bis hin zum Online-Gaming-Sektor reichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Softwaretester (m/w/d).
Aufgabenbeschreibung:- Erstellung von Testplänen und Testdesigns basierend auf den Projektanforderungen
- Durchführung und Dokumentation von Softwaretests nach vorgegebenen Testspezifikationen (Modul- Integrations-, Frontend-, Backend-, Systemtests)
- Manuelle und/oder automatisierte Testung hinsichtlich Funktionalität, Benutzbarkeit und Effizienz
- Analysieren, bewerten und dokumentieren der Tests, Fehlerprüfung und Nachverfolgung
- Unterstützung der Mitglieder des Quality-Assurance-Teams
- Aktualisierung von langfristigen Funktionsdokumentationen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards unserer Softwareprodukte
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit den Projektleitern und Entwicklern in englischer und deutscher Sprache
- Weiterentwicklung unserer Testautomatisierung und die Pflege von Testsystemen
- Deine Persönlichkeit sollte sowohl durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit geprägt sein
- hohes Verantwortungs- & Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.ä. oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
- Kenntnisse in der Erstellung von Testkonzepten und Fehlerberichten
- Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden und Werkzeugen im Bereich Softwaretests bzw. Testautomatisierung (z.B. Java, Selenium)
- Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Interessante Aufgaben & Projekte
- Obst- & Getränkeflat
- Individuelle Aus- & Weiterbildungen
- Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
- Individuelle Hard- & Softwareausstattung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice möglich
- Erfolgsabhängiger Bonus zusätzlich zum Festgehalt
Unsere Mitarbeiter sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens, daher steht deren Wohlbefinden an erster Stelle. Das bedeutet nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine sehr offene Unternehmenskultur und soziale Events. Ganz beliebt sind außerdem unser Mini-Segway, die Tischtennisplatte und die Carrera-Bahn.
(Junior) Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Tqg
Kontaktperson:
Tqg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Testmethoden und -werkzeuge, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Java und Selenium. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Testpläne erstellt oder Fehlerberichte verfasst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre bei TQG zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du technische Informationen klar und präzise sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TQG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als (Junior) Softwaretester zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Softwaretester wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Eigeninitiative ein.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tqg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwaretests hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen vorbereiten. Vertraue dich mit gängigen Tools wie Selenium oder Java an und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist enge Kommunikation mit Projektleitern und Entwicklern wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du selbstständig Probleme gelöst oder Projekte vorangetrieben hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
