HR-Generalist:in

Einleitung

HR-Generalist (m/w/d)

Troisdorf (hybrid) | Vollzeit
Für meinen Mandanten, ein Produktionsunternehmen am Standort in Troisdorf, suche ich für eine neu geschaffene Position einen HR-Generalisten (m/w/d).

Aufgaben

Ihre Mission
Sie sind HR-Allrounder:in mit strategischem Blick und operativem Feingefühl. In Ihrer Rolle beraten Sie Management und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse und führen ein kleines Team.

Ihr Verantwortungsbereich

• Consulting & Recht

Unterstützung des Managements bei Arbeitsverträgen, Entgeltgestaltung und Mitbestimmung

Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretern

• Operative HR-Administration

Ansprechpartner:in für HR-Themen und Koordination der Entgeltabrechnung
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Stammdatenpflege in SAGE

• Strategische Weiterentwicklung

Mitgestaltung der HR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
Optimierung von Prozessen (z. B. mobile Arbeit, Betriebsvereinbarungen)

• Teamführung

Fachliche Leitung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres HR-Teams

• Employer Branding & Kommunikation

Steuerung des internen/externen Auftritts (Intranet, Social Media)

• Projektmanagement

Leitung von Change-Projekten und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit

Qualifikation

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundiertes Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAGE oder ähnlichen Systemen
• Hohe Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Benefits

Was Sie erwartet

• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Company Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Internationales, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Intensive Einarbeitung (3–6 Monate)

Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Unterlagen. (CV und Zeugnisse)

Carmen Zimmermann

T.
M.
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