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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und gestaltest ihre Employee Journey.
- Arbeitgeber: OMS ist ein aufstrebendes Unternehmen, das ein positives Arbeitsumfeld fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, und Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle Talente in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Organisationstalent und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag in einer dynamischen Branche mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.
Deine Aufgaben als HR-Manager
- Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement.
- Du erkennst die Stärken der Mitarbeiter und weißt diese einzusetzen.
- Du stehst im engen Austausch mit der Standortleitung und arbeitest gemeinsam daran, die Wachstums- und Entwicklungsziele zu realisieren.
- Du führst administrative und organisatorische Tätigkeiten durch.
Deine Qualifikationen als HR-Manager
- Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären.
- Du hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches Denken.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
Deine Benefits am Standort Fulda
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
OMS Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von OMS genau durch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalmanager umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Passung zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Employee Journey und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für einen HR-Manager ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und ihre Anliegen gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Personalmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du die Employee Journey verbessern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine empathischen Fähigkeiten, dein organisatorisches Talent und dein betriebswirtschaftliches Verständnis klar darstellst. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OMS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Empathie und dein organisatorisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des HR-Managements bei OMS zu erfahren.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR-Manager viel mit Mitarbeitern kommunizierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
