Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und berate unsere Mitgliedsunternehmen in Arbeitsrechtsfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung in Alsfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie Kenntnisse in der Zeitarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Sonderurlaub für besondere Ereignisse und ein Einkaufsportal mit Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren sind wir der Personaldienstleister im Raum Alsfeld. Kontinuität, Seriosität und Professionalität sowie Erfolg sind für uns keine Worthülsen, sondern gelebte Praxis nach innen wie nach außen. Von Kununu wurden wir zum 4ten Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung einen engagierten und ehrgeizigen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie sind mit Leidenschaft Niederlassungsleiter (m/w/d), möchten aber nicht:
- in einem (inter-)nationalen Konzern oder Familienbetrieb arbeiten
- mit unrealistischen Zielen und Erwartungen konfrontiert werden
- überwiegend nach Vorgaben und Standards aus einem Headquarter arbeiten.
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Vertretung (gerichtlich wie außergerichtlich) unserer Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Sozialrechts
- Eigenständiges Führen und Weiterentwickeln der Niederlassung
- Gewinnen von Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Verantworten und Steuern der Rekrutierungsaktivitäten, insbesondere in der Personalvermittlung
- Betreuen der Bestandskunden und der externen Beschäftigten
- Ausbau vorhandener Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederlassung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse der Zeitarbeit
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Erste Führungserfahrung
UNSER ANGEBOT
- Attraktives Fixum zzgl. variable Vergütung und Firmenwagen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Private Altersvorsorge
- Unfallversicherung 24/7
- Einkaufsportal zu günstigen Konditionen
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf
- Zusatzleistungen wie z.B. kostenfreier Parkplatz
- Sehr kollegiales Betriebsklima
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in digitaler Form oder nehmen direkt Kontakt mit unserer Niederlassungsleiterin auf: Andrea Schmidt Tel. 06631 91143-17
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH
Fulder Tor 30
36304 Alsfeld
Kontaktperson:
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Niederlassungsleiters zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Vertriebsorientierung
Hebe in Gesprächen deine vertriebsorientierte Denkweise hervor. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut und neue Kunden gewonnen hast. Dies wird deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen CONSULT Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Zeitarbeit und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen auszubauen.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONSULT Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters fundierte Kenntnisse in der Zeitarbeit erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze und Bestimmungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Die Stelle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Zeige deine Vertriebsorientierung
Da die Gewinnung neuer Kunden und der Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu deinen Aufgaben gehören, solltest du deine vertriebsorientierte Persönlichkeit unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
