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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Kandidatensuche und nimm an Vorstellungsgesprächen teil.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalmanagement und Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und gestalte aktiv deinen Berufsweg mit spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nach dem Praktikum hast du die Chance, deine Karriere im Recruiting fortzusetzen.
Ab sofort suchen wir einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von 4-6 Monaten. Du unterstützt unser dynamisches Team bei der Suche nach potentiellen Kandidaten und sammelst wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting.
Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting und die vielfältigen Aufgaben der Personaldienstleistung, bist kommunikativ und liebst trotzdem die Administration? Du nimmst zwischendurch aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und trägst dazu bei, die besten Talente zu identifizieren.
Du unterstützt bei der Ansprache von vielversprechenden Kandidaten auf LinkedIn und Xing. Du kannst dich in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich ausdrücken. Der Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
Du hast die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Du kannst wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln. Nach dem Praktikum bieten wir dir die Option, deine Karriere im Recruiting fortzusetzen. Eine faire und attraktive Vergütung für deinen Einsatz ist bei uns selbstverständlich.
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Praktikant / Student im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Student im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, um Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses ein.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du regelmäßig mit anderen über deine Erfahrungen im Recruiting sprichst. Das kann in Form von Blogbeiträgen oder Social-Media-Posts geschehen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Student im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Recruiting erklärt. Betone, warum du dich für Personalmanagement interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Kommunikation eine zentrale Rolle im Recruiting spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Vorstellungsgespräche und die Ansprache von Kandidaten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für das Praktikum, deinen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über StudySmarter und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und Interesse an den Projekten und Zielen des Unternehmens hast.
✨Bringe eigene Ideen ein
Nutze die Gelegenheit, um kreative Vorschläge zu machen, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
