EMR-Anlageningenieur (m/w/d)

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Exploring opportunities. Growing together.
KENNZIFFER DER STELLE R37757
EMR-Anlageningenieur (m/w/d)
Land und Standort: Deutschland, Rheinfelden
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Was wir bieten
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

Verantwortlichkeiten

Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Planung von EMSR- und Prozessleittechnikanlagen und stellen die effiziente Umsetzung von Änderungs- und Reparaturvorhaben an EMR-technischen Einrichtungen sicher
Sie initiieren und begleiten EMR-relevante Projekte, um die technische Weiterentwicklung und Effizienz der Anlagen zu gewährleisten
Die Überwachung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit, Anlagen- und Arbeitssicherheit, Verfügbarkeit sowie Umweltaspekte gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und sorgen für einen Wissenstransfer innerhalb des Teams
Die kontinuierliche Pflege der EMR-Anlagendokumentation liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Betriebsbereichen, der Anlagentechnik, dem Engineering und der Verfahrenstechnik stellen Sie eine reibungslose Koordination und Umsetzung technischer Anforderungen sicher

Anforderungen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik oder haben eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit langjähriger Berufserfahrung absolviert
Ihre fundierte Erfahrung in den Bereichen EMR-Technik, Prozessleit- bzw. Automatisierungstechnik und Netzwerktechnik ermöglicht Ihnen eine effektive Planung und Umsetzung von technischen Maßnahmen
Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von Prozessanlagen
Die Durchführung von Investitionsprojekten gehört zu Ihrem Kompetenzbereich, idealerweise haben Sie bereits entsprechende Erfahrung gesammelt
Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie durch eine selbstständige, prozessorientierte und ganzheitliche Denkweise

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com .

Unternehmen ist

Evonik Operations GmbH
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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