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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit TypeScript und ReactJS in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Testo revolutioniert, wie intelligente Messinstrumente mit digitalen Ökosystemen interagieren.
- Mitarbeitervorteile: <strong>Vorteile:</strong><br>- Flexible Arbeitszeiten<br>- Remote-Arbeitsoptionen<br>- Weiterbildungsmöglichkeiten<br>- Team-Events
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche Software und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit starkem Fokus auf React.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior-Entwicklern und aktive Teilnahme an Agile-Zeremonien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Testos intelligente Messinstrumente mit unserem digitalen Ökosystem verbunden sind und interagieren. Unser Ziel: intuitive, leistungsstarke und zugängliche Software zu entwickeln, die nahtlos mit unseren Geräten integriert ist und es den Benutzern ermöglicht, intelligenter zu arbeiten.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Führen Sie die Entwicklung und Evolution moderner Webanwendungen mit TypeScript, ReactJS und den neuesten Technologien voran.
- Verwandeln Sie Designkonzepte in polierte, leistungsfähige und zugängliche Benutzeroberflächen in Zusammenarbeit mit UX/UI-Experten.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Frontend-Komponenten in einem funktionsübergreifenden, agilen Team.
- Schreiben Sie hochwertigen, testbaren, skalierbaren und wartbaren Code, der den besten Praktiken der Branche folgt.
- Führen Sie durch Beispiel in Code-Reviews und helfen Sie, unsere hohen Ingenieurstandards aufrechtzuerhalten.
- Spielen Sie eine aktive Rolle in agilen Zeremonien wie Sprint-Planung, Stand-ups und Retrospektiven.
- Leben Sie eine DevOps-Kultur: 'Sie bauen es, Sie betreiben es' – von der Entwicklung bis zur Bereitstellung und Überwachung.
- Mentorieren Sie Junior-Entwickler und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
- Verfeinern Sie kontinuierlich unsere Werkzeuge und Prozesse, um die Produktivität des Teams und die Codequalität zu steigern.
- Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei und stellen Sie die Skalierbarkeit unserer Frontend-Systeme sicher.
- Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit, einschließlich Erfahrung mit Pair Programming und effektiver Arbeit in agilen, funktionsübergreifenden Teams.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre praktische Frontend-Erfahrung mit starkem Fokus auf React.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS und TypeScript.
- Tiefes Verständnis der Kernkonzepte von React und fortgeschrittener Zustandsverwaltungstechniken (z.B. Redux).
- Praktische Erfahrung mit ESLint, Jest/Vitest und RESTful API-Integrationen.
- Bewusstsein für moderne Frontend-Trends, Werkzeuge und Techniken zur Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit Frontend-Testframeworks und CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse über Mikro-Frontends oder modulare Frontend-Architekturen sind von Vorteil.
- Ein scharfes Auge für Details, hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Senior Frontend Developer (React/TypeScript) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (React/TypeScript)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit React und TypeScript beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch etwas, das du in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React, TypeScript und Frontend-Entwicklung übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (React/TypeScript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine 5+ Jahre Erfahrung im Frontend-Bereich, insbesondere mit React und TypeScript. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Code-Beispiele bereitstellen: Falls möglich, füge Links zu deinem GitHub-Profil oder anderen Plattformen hinzu, wo du Code-Beispiele oder Projekte präsentieren kannst. Dies zeigt deine praktischen Fähigkeiten und dein Engagement für qualitativ hochwertigen Code.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du Fragen zu React, TypeScript und modernen Frontend-Technologien beantworten musst. Stelle sicher, dass du die Kernkonzepte von React und fortgeschrittene Techniken wie Redux gut verstehst.
✨Zeige deine Code-Qualität
Bereite Beispiele deines Codes vor, die deine Fähigkeit zur Erstellung von wartbarem und testbarem Code demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und Best Practices zu sprechen.
✨Betone Teamarbeit und Agile-Erfahrung
Hebe deine Erfahrungen in agilen Teams hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit UX/UI-Experten und anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Erwähne spezifische Agile-Zeremonien, an denen du teilgenommen hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Technologien, die sie verwenden, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
