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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Kundenservice und optimiere unsere SHK-Anlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 130 erfahrenen Mitarbeitern im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Kundenservice und Kenntnisse im SHK-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit rund 130 überwiegend langjährigen Mitarbeitern planen, errichten und optimieren wir Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte. Der Gebäudesektor ist einer der ausschlaggebenden Bereiche auf dem Weg zu einer erfolgreichen Energiewende.
Kundendienstleiter/in im Bereich SHK Arbeitgeber: Sanizentra Erwin Katzenmaier GmbH + Co. KG Karriere
Kontaktperson:
Sanizentra Erwin Katzenmaier GmbH + Co. KG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendienstleiter/in im Bereich SHK
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SHK-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen. Diskutiere, wie du zur Energiewende beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du in der Kundenbetreuung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienstleiter/in im Bereich SHK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte zu erfahren und wie sie zur Energiewende beitragen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Kundendienst und SHK hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Kundendienstleiter/in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Gebäudesektor und die Energiewende ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanizentra Erwin Katzenmaier GmbH + Co. KG Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der SHK-Branche hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Da der Gebäudesektor eine Schlüsselrolle in der Energiewende spielt, solltest du deine Kenntnisse über nachhaltige Praktiken und Lösungen im SHK-Bereich betonen. Diskutiere, wie du zur Reduzierung des Energieverbrauchs beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an das Unternehmen vor, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den zukünftigen Zielen im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation.
