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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage IT-Dienste, insbesondere Microsoft-Systeme.
- Arbeitgeber: Das Hochschulrechenzentrum der JLU ist das IT-Kompetenzzentrum für 25.000 Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloser Nahverkehr und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit innovativen Cloud-Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in IT und Personalführung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Möglichkeiten für Teilzeit und Engagement im Ehrenamt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hochschulrechenzentrum (HRZ) - Wir sind das IT-Kompetenz- und Servicezentrum der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU). Ob Datenverarbeitung, Infrastruktur oder Telekommunikationsversorgung - wir ermöglichen es rund 25.000 Studierenden und 5.800 Mitarbeitenden, Wissenschaft und Forschung für die Gesellschaft voranzutreiben. Dies macht uns zum technischen Nervensystem der Universität - auch Sie können Teil davon werden.
Stärken Sie unser HRZ ab dem 01.10.2025 in unbefristeter Vollzeit als Gruppenleiter (m/w/d) für grundlegende IT-Dienste (Schwerpunkt: Microsoft-Dienste).
Ihr Umfeld
Das HRZ ermöglicht die Entdeckungen von morgen mit der IT von heute - schließen Sie sich unserem Team der Grunddienste an. Hier leiten Sie die Gruppe, betreiben Windows-Systeme, Cluster und Datenbanken und entwickeln Konzepte für unsere Anwendungen, wie das E-Mail-System und Active Directory. Werden Sie unser Spieler-Coach im Microsoft-Umfeld!
Ihre Aufgaben auf einen Blick
- Teamleitung und operative Führung: Personalmanagement, Steuerung und Einsatzplanung sowie aktive Teilnahme am internen Vertrags- und Finanzmanagement des HRZ
- Betrieb und Entwicklung zentraler IT-Systeme: Verantwortung für den Betrieb und die laufende Entwicklung unserer Windows-Server-Umgebung und Datenbanken (einschließlich Clusterlösungen)
- Active Directory und Microsoft Exchange: Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierlichen Verbesserung unseres zentralen Verzeichnisdienstes (Active Directory) und der Groupware-Umgebung (Microsoft Exchange)
- Software Asset Management: Etablierung und Implementierung eines effektiven Software-Asset-Management-Systems für Compliance und Ressourceneffizienz
- Cloud-Dienste und Zukunftstechnologien: Gestaltung und Implementierung innovativer Cloud-Angebote im Microsoft-Umfeld. Sie gestalten die Einführung von Windows Server 2025
- IT-Projektmanagement: Leitung laufender IT-Projekte sowie Planung und Umsetzung neuer, moderner IT-Dienste, einschließlich der Nutzung und Koordination externer Dienstleister
- Benutzersupport: Second-Level-Support für unsere Nutzer zur Sicherstellung unserer hohen Servicequalität für die Dienste und Systeme der Gruppe
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder langjährige relevante Berufserfahrung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Langjährige Praxiserfahrung in der Personalführung und IT-Administration
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Architektur, Design, Implementierung und Betrieb von Windows-Servern und -Clients sowie Verzeichnisdiensten/Domänenstrukturen (Active Directory)
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Exchange und Windows-basierten Speichersystemen
- Sehr gute Kenntnisse der Entwicklungen im Cloud-Produktportfolio von z.B. Microsoft
- Gute Kenntnisse von Datensicherungssystemen, Skript-/Programmiersprachen, Netzwerken und Netzwerkprotokollen
- Grundkenntnisse alternativer Betriebssysteme (Linux) sind wünschenswert
- Nachgewiesene Führungskompetenzen in IT-Projekten und im Einsatz von Dienstleistern
- Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Organisationstalent, hohe Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe
- Talent für Analyse und Kommunikation sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile bei uns
- Ein abwechslungsreicher Job mit flexiblen Arbeitszeiten
- Freie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Möglichkeiten pro Jahr zur persönlichen Entwicklung sowie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und Sonderzahlungen
- Eine gute Work-Life-Balance (Zertifikat "audit familiengerechte hochschule")
Die JLU versteht sich als familienfreundliche Universität. Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Wenn Sie sich ehrenamtlich engagieren, geben Sie dies bitte in Ihren Bewerbungsunterlagen an, wenn das Ehrenamt für die beabsichtigte Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich gemäß dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz.
Wollen Sie mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich bis zum 03.07.2025 über unser Online-Formular unter Angabe der Referenznummer 343/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Möchten Sie mehr über Jobs & Karrieren an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich von unserem Arbeitgeber unter /karriere.
Group leader (m/f/d) for IT basic services (focus: Microsoft services) Arbeitgeber: JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN
Kontaktperson:
JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group leader (m/f/d) for IT basic services (focus: Microsoft services)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Hochschulrechenzentrum oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im HRZ. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Trends im Microsoft-Umfeld Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Hochschulbereich. Informiere dich über die Justus Liebig Universität Gießen und deren Ziele. Wenn du in der Lage bist, deine Motivation und Identifikation mit der Institution zu kommunizieren, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group leader (m/f/d) for IT basic services (focus: Microsoft services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der IT-Administration, insbesondere im Umgang mit Windows-Servern, Active Directory und Microsoft Exchange. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Gruppenleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vision für die Weiterentwicklung der IT-Dienste ein.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben spezifisch auf die Anforderungen der Stellenanzeige abgestimmt sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Ausschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUSTUS-LIEBIG-UNIVERSITÄT GIESSEN vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft-Dienste hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Servern, Active Directory und Microsoft Exchange vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Personalführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Leistung deiner Mitarbeiter gefördert hast. Zeige, dass du ein 'Player Coach' bist, der sowohl strategisch denkt als auch operativ handelt.
✨Kenntnisse über Cloud-Technologien demonstrieren
Da innovative Cloud-Angebote Teil der Aufgaben sind, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen im Cloud-Portfolio von Microsoft vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Diensten zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
