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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik-Team und optimiere unsere Produktionsanlagen für Feinkost.
- Arbeitgeber: Dahlhoff Feinkost ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Feinkostherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das frische Produkte mit Leidenschaft herstellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind technische Kenntnisse und Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Qualität teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland.
Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung Arbeitgeber: DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Kontaktperson:
DAHLHOFF FEINKOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Dahlhoff Feinkost GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Qualität, die sie bieten, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Feinkost. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung beziehen. Zeige dein Wissen über moderne Technologien und Produktionsprozesse, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dahlhoff Feinkost GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachbereichsleiter Technik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Anlagen- und Systemtechnik sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Feinkostbranche und deine Vision für die technische Leitung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHLHOFF FEINKOST GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Dahlhoff Feinkost GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Unternehmensphilosophie und ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du als Fachbereichsleiter Technik tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Technik oder zu den zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Fachbereichsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du dein Team motivierst und unterstützt. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
