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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit PHP, Java und mehr in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: jobvector ist Deutschlands führender Stellenmarkt für Ingenieure und IT-Profis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, kostenlose Snacks und ein Jobticket mit 75% Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
jobvector ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einen individuellen und exklusiven Service.
Praktikum Software-Entwicklung (m/w/d)
- Weiterentwicklung von jobvector.de mit unserem Tech-Stack: PHP, Java, Spring, vue.js, SQL
- Programmieren in einer Architektur mit Microservices und REST-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit aktuellen Cloud-Services bei Google & AWS
- Entwickle Recommendation Engines für die Stellenanzeigen auf unserer Plattform
- Entwickle Tools für das digitale Marketing
- Unterstütze unser Unternehmen dabei, datengetrieben zu agieren
Jedes Praktikum hat unterschiedliche Schwerpunkte, gerne gehen wir auf Deine individuellen Stärken und Einsatzbereiche ein.
- Student/in oder Absolvent/in eines Hochschulstudiums (Uni/FH), z.B. Informatik, Informationswissenschaften, DataScience
- Pflichtpraktika im Rahmen Deines Studiums sind willkommen.
- Gute Kenntnisse in einer beliebigen objektorientierten Programmiersprache und Datenbank.
- Grundkenntnisse in PHP oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Grundkenntnisse HTML und JavaScript oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikationswege.
Onboarding: Durch ein intensives Onboarding-Programm mit Schulungen lernst Du Deine Aufgaben, unsere Tools und das Team kennen.
Verantwortung: Je besser du wirst, desto mehr Verantwortung bekommst du. Du entscheidest selbst, wie weit du Dich bei uns entwickeln möchtest.
Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit sonnigem Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen.
Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- & S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad.
Jobticket: Erhalte von uns 75 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket.
Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Gute Verpflegung: Freie Getränke & frisches Obst, perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt.
Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern.
Praktikant - Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobvector GmbH
Kontaktperson:
Jobvector GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Technologien und Tools, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie PHP, Java und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Programmieren von kleinen Aufgaben oder Algorithmen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und unser Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei jobvector und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über jobvector und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, den Tech-Stack und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Softwareentwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Stärken zur Weiterentwicklung von jobvector beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobvector GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse im Tech-Stack hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, Java, Spring, vue.js und SQL während des Interviews betonst. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da jobvector Wert auf ein offenes Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Interesse an datengetriebenem Arbeiten zeigen
Da das Unternehmen datengetrieben agiert, ist es wichtig, dein Interesse an Datenanalyse und -verarbeitung zu zeigen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
