Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement
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Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement

Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement

Riedstadt Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Versicherungs- und Schadenmanagement für Transgourmet Deutschland.
  • Arbeitgeber: Transgourmet ist ein führendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines teamorientierten Umfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich.
  • Andere Informationen: Biete Unterstützung bei Risikobesichtigungen und Schadensfällen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Gute & intensive Einarbeitung

Kostenfreier Parkplatz

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Teamorientiertes Arbeitsklima

JobRad

Ladestation für Elektroautos

Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Kooperationen mit Fitnessstudios

Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Koordination der Versicherungsstrategie und -lösungen der Transgourmet Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus (Coop Genossenschaft Schweiz). Dazu gehört:

  • Planung und Budgetierung der Versicherungskosten aller Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften der Transgourmet Deutschland
  • Organisation und Durchführung von konzerninternen Jahresgesprächen mit externen Partnern und den Versicherungsverantwortlichen der Tochtergesellschaften
  • Begleitung, Unterstützung und Dokumentation von Risikobesichtigungen
  • Begleitung und Bearbeitung von Schadenfällen
  • Durchsetzung von Regressansprüchen
  • Ansprechperson für alle Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften der Transgourmet Deutschland

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Versicherungskaufmann (m/w/d)

Gute MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Eigeninitiative und Engagement

Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement Arbeitgeber: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

Transgourmet Deutschland bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Umfeld für die Teamleitung im Versicherungs- und Schadenmanagement. Mit einer intensiven Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und Kooperationen mit Fitnessstudios. Unsere Lage ermöglicht zudem kostenfreie Parkplätze und eine Ladestation für Elektroautos, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungs- und Schadenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategie von Transgourmet Deutschland beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung von Versicherungsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Versicherungs- und Schadenmanagement

Führungskompetenz
Versicherungswissen
Budgetierung und Kostenplanung
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Eigeninitiative
MS-Office Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Schadenmanagement
Regressansprüche durchsetzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Teamleitung im Versicherungs- und Schadenmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Versicherungsbereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG vorbereitest

Vorbereitung auf die Versicherungsstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Versicherungsstrategie der Transgourmet Deutschland und deren Muttergesellschaft. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im Versicherungs- und Schadenmanagement verstehst.

Präsentation deiner Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Budgetierung von Versicherungskosten belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Teamorientierung betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und dem teamorientierten Arbeitsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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