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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und dokumentiere ihre Fortschritte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im östlichen Ruhrgebiet mit über 150 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Engagement und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und einen positiven Beitrag leisten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschäftigungsumfang: 39,00 Std. / Wo.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Die Kita Maria Königin des Friedens, 58089 Hagen bietet mit 4 Gruppen Platz für insgesamt 75 Kinder.
Schwerpunkte: Situationsorientierter Ansatz und sucht zum 01.06.2025 einen Erzieher (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
- Eigenverantwortliches Erstellen der Bildungsdokumentation der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit im Dialog mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen
- Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann gerne zur Verfügung - Telefon 0231 1848 540.
Ihre Ansprechperson: Frau Martina Kuhlmann
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem.GmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und den religionspädagogischen Ansatz, den die Einrichtung verfolgt. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kitas in der Region zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Entwicklungsgespräche mit Eltern vor, indem du dir überlegst, wie du die Bildungsdokumentation der Kinder effektiv präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach Zusammenarbeit in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Mentoren über ihre Erfahrungen in ähnlichen Positionen und lerne von ihren Tipps.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Katholischen KITAS RUHR und ihre Werte. Verstehe den religionspädagogischen Ansatz und die Schwerpunkte der Kita, um in deiner Bewerbung darauf eingehen zu können.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle als Erzieher (m/w/d) unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche ein.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine pädagogische Ausbildung und praktische Erfahrungen klar darstellst.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf Fragen vor, die während eines möglichen Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Engagement für die Kinder am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen und wertschätzenden Prinzipien, die in der Kita gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du Einfühlungsvermögen und Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du an einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach den Teamstrukturen und der Unterstützung, die angeboten wird.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze, wie du die Bildungsdokumentation der Kinder gestalten würdest. Im Interview kannst du deine Ideen präsentieren und damit dein Engagement für die frühkindliche Bildung unter Beweis stellen.
