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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gap-Analysen durch und entwickle BCM-Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Business Continuity Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und finanzielle Anreize warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im BCM oder IT-Security sind wünschenswert, Zertifizierungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße monatliche Extras und Zugang zu attraktiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Gap-Analysen zur Ermittlung des Reifegrades und Ableitung weiterer Maßnahmen beim Kunden
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines BCMs nach gängigen Standards und Best Practices (z. B. ISO 22301, BSI 200-4, BCI)
- Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung der BCM-Organisation unserer Kunden
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Integration von Maßnahmen zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität bei Störungen und Notfällen
- Beratung zu Sicherheitskonzepten, Notfallplänen und Prozessanweisungen
Dein Profil
- Du verfügst über erste bis mehrjährige Erfahrungen im Business Continuity Management, Risikomanagement, IT-Security oder IT-Infrastruktur und möchtest dich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln.
- Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben im IT-Sicherheits- und Notfallmanagement (z. B. ISO 22301, BSI-Grundschutz, VaIT, BaIT)
- Erste Kenntnisse im Anforderungsmanagement
- Wünschenswert sind Zertifizierungen als BC-Manager (m/w/d) und/oder Notfallmanager (m/w/d)
Deine Vorteile
- Smartes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.
- Finanzielle Anreize: Du wirst am Unternehmenserfolg beteiligt und kannst dich über zusätzliche Prämien bei Mitarbeiterempfehlung freuen.
- Deine Karriere im Fokus: Karriereplanung, auf deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt, mit topaktuellen Weiterbildungsangeboten.
- SpenditCard & Corporate Benefits: Jeden Monat ein steuerfreies Extra auf deine Prepaid Kreditkarte für deinen nächsten Einkauf oder Tanken – du entscheidest. Außerdem erhältst du Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten (600 Marken).
- Sozial abgesichert: Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich erhältst du bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Team erleben, Erfolge feiern: Unvergessliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Events, Solution Jam uvm. stärken unseren Teamgeist.
- Weitere Benefits: Hier kannst du dir noch weitere Benefits anschauen.
Consultant Notfallmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: syracom AG
Kontaktperson:
syracom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Notfallmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Business Continuity Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Notfallmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich BCM und IT-Security. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von BCM-Strategien ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Umsetzung von Notfallplänen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Notfallmanagement! Sprich über relevante Zertifizierungen, die du erworben hast, und erkläre, wie diese dir helfen, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Notfallmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Notfallmanagement, Risikomanagement oder IT-Security. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige dein Wissen über Standards: Erwähne deine Kenntnisse über relevante Normen wie ISO 22301 oder BSI-Grundschutz in deinem Anschreiben. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Best Practices vertraut bist und dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des BCMs beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syracom AG vorbereitest
✨Verstehe die Normen und Standards
Mach dich mit den relevanten Normen wie ISO 22301 und BSI 200-4 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards für das Business Continuity Management verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gap-Analysen durchgeführt oder BCM-Maßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
