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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage den Personaleinsatz in der Produktion für optimale Abläufe.
- Arbeitgeber: CEWE verbindet Kreativität mit Technologie und bietet emotionale Produkte für den Alltag.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Organisationstalent und Interesse an Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamgeist und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit - Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven.
Personaleinsatzplaner / Prozessmanager (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaleinsatzplaner / Prozessmanager (m/w/d) Produktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CEWE. Da Teamgeist und Innovation wichtige Werte sind, kannst du in deinem Gespräch Beispiele für deine Teamarbeit und kreative Lösungen einbringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Bereich Personalplanung und Prozessmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und Vielfalt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe diese Aspekte in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CEWE. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Personaleinsatzplaners zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaleinsatzplaner / Prozessmanager (m/w/d) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEWE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte wie Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaleinsatzplaner / Prozessmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Produktion zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu CEWE passt. Betone deine Leidenschaft für kreative Technologien und wie du zur Förderung von Vielfalt und Teamgeist beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von CEWE, insbesondere über Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vielfalt vor
Da CEWE Vielfalt schätzt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diversen Teams zu sprechen. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Arbeit integriert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Präsentiere deine Prozessmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung und Prozessmanagement zu geben. Erkläre, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Produktion oder wie CEWE Innovationen umsetzt.
