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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem innovativen Team, das Forschung vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer renommierten Forschungsorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern.
Werde Teil des Teams »Entgeltabrechnung« und gestalte unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!
Personalsachbearbeiter*in – Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in – Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Entgeltabrechnung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, und zeige dein Wissen darüber im Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Fraunhofer-Gesellschaft und deren Forschungsprojekte. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in – Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Institute. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter*in in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in das Team »Entgeltabrechnung« einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Entgeltabrechnung. Verstehe, wie wichtig diese Rolle für die Mitarbeitenden und die Organisation ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kenne die Fraunhofer-Gesellschaft
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft, ihre Institute und deren Forschungsbereiche. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
