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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und entwickle digitale Produkte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen, das nachhaltige digitale Lösungen im Mobilitätsbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: 20-30% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt zwischen EUR 6.000 und EUR 8.500.
- Warum dieser Job: Gestalte eine internationale Plattform mit großem Einfluss auf das Unternehmenswachstum und arbeite in flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender technischer Rolle, Cloud-Infrastruktur und skalierbaren Systemarchitekturen erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8500 € pro Monat.
Ein wachstumsstarkes Tech-Unternehmen an der Schwelle vom Start-up zum Scale-up sucht eine*n CTO mit Weitblick, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität. Eine Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur umsetzt, sondern prägt.
- Gesamtverantwortung für Technologie-Strategie, Architektur und Umsetzung aller digitalen Produkte
- Skalierung einer modularen, hochverfügbaren White-Label-Plattform für internationale Großkunden
- Führung und Ausbau eines hochqualifizierten Entwicklerteams (extern sowie zukünftig auch intern)
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Businessteam als auch Kunden zur Weiterentwicklung der Plattform
- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und technischer Exzellenz
- Technische Due Diligence bei Partnerprojekten, Pitches und White-Label-Lizenzen
- Strategische Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Teil des Leadership-Teams
Du bietest:
- Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Rolle in einem SaaS-/Plattform-Umfeld
- Tiefe technische Expertise in moderner Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von skalierbaren, modularen Systemarchitekturen (White-Label / Multi-Tenant)
- Führungsstärke mit Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Teamaufbau und Coaching
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Produktverständnis und strategische Weitsicht
- Kommunikationsstark, strukturiert und entscheidungsfreudig - auch in dynamischen Umfeldern
Das Besondere an dieser Position: Die Rolle bietet große Gestaltungsfreiheit und direkten Einfluss auf das Wachstum - als Schlüsselposition in einem hochambitionierten Scale-up. Du gestaltest eine Plattform mit internationalem Potenzial nachhaltig mit und arbeitest dabei in einem dynamischen, interdisziplinären Team mit klarer Vision sowie flachen Hierarchien.
Gehaltsspanne: Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen entwickelt innovative digitale Lösungen im Bereich Mobilität und bietet eine modulare Plattform, die flexible, maßgeschneiderte White-Label-Produkte für internationale Kunden ermöglicht. Ziel ist es, nachhaltige, skalierbare Technologien zu schaffen, die Großkunden bei der Digitalisierung ihrer Services unterstützen.
Deine Ansprechperson: Theresa Piesinger, Recruiting Partner, +4315238207149
CTO (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (w/m/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Halte Vorträge oder schreibe Artikel über aktuelle Trends in der Cloud-Infrastruktur und SaaS-Entwicklung. Dies kann dir helfen, als Thought Leader wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich modulare Systemarchitekturen. Sei bereit, deine Ideen zur Skalierung und Verbesserung von Plattformen zu präsentieren, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungsqualitäten zu zeigen! Engagiere dich in Community-Projekten oder Mentoring-Programmen, um deine Fähigkeiten im Teamaufbau und Coaching zu stärken. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Technologie und Führung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der SaaS-Branche und wie du zur Skalierung von Plattformen beigetragen hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Positionen und Projekte hervorheben, die deine technische Expertise und Führungsstärke demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass deine Angaben korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Als CTO wirst du eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung spielen, daher ist es wichtig, dass du die Vision und die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine technische Expertise dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Entwicklerteams und im Aufbau skalierbarer Systeme demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Coaching-Ansatz zu beantworten. Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamaufbau und -führung hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Talenten klar kommunizierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist, und wie du als CTO dazu beitragen kannst.
